Job expirat
-gestioneaza site-ul alocat, participand la stabilirea obiectivelor proiectului de dezvoltare, la elaborarea planului si lansare
-urmareste derularea proiectului (resurse, timp, bani) si atingerea obiectivelor
-identifica si analizeaza riscurile, stabileste metodele de control
-solutioneaza eventualele problemele aparute si replanifica etapele proiectului
colaboreaza permanent cu celelalte departamente in vederea asigurarii coerentei si eficientei comunicarii
-studii superioare finalizate,
-absolvirea de cursuri de project management constituie un avantaj considerabil,
-experienta relevanta in unul din domeniile: business development, marketing, e-commerce sau IT,
-experienta de minim un an in domeniul managementului de proiect sau in coordonarea de proiecte,
-limba engleza - nivel avansat,
-PC: MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Internet – nivel avansat,
-atitudine proactiva si gandire strategica,
-foarte bune abilitati manageriale, de comunicare, negociere, organizare, planificare si control, orientare catre client.
- pachet salarial motivant
- oportunitati de dezvoltare profesionala
- bonusuri in functie de realizari
Suntem parte a grupului american de investitii New Century Holdings, unul dintre cei mai importanti investitori straini din Romania si avem o experienta de peste 6 ani Suntem parte a grupului american de investitii New Century Holdings, unul dintre cei mai importanti investitori straini din Romania si avem o experienta de peste 6 ani în crearea de oportunitati pentru folosirea la maximum a internetului in Romania.
Ne propunem sa fim permanent in avangarda tendintelor pietei si a asteptatrilor clientilor nostri actuali sau potentiali
Suntem o echipa tanara care isi propune sa creasca valoarea companiei prin dezvoltarea de proiecte online si offline de calitate, bazandu-ne pe standardul ridicat al pregatirii noastre si totodata pe abordarea profesionista a managementului companiei.
Cultura noastra organizationala isi propune:
- sa ofere posibilitari de dezvoltare profesionala ;
- sa extinda gradul de participare a angajatilor in procesul de luare a deciziilor ;
- sa se sprijine in mai mare masura pe spiritul de echipa si pe recunoasterea contributiei individuale la efortul colectiv ;
- sa stimuleze respectul reciproc între manageri si subordonatii lor.
