Project Manager

WKH-Dezvoltare Organizationala

17-08-2007 | EXPIRA LA 15-09-2007

Job expirat

RESPONSABILITATI

Pregatirea fazelor preliminare a unei investitii greenfield:
- Lucreaza direct cu compania de consultanta care identifica locatia pentru viitorul greenfield
- Viziteaza posibile locatii si verifica conformitatea cu specificatia Wienerberger
- Colaboreaza cu autoritatile locale
- Lucreaza direct cu autoritatile din urbanism pentru obtinerea de avize preliminare
- Lucreaza direct cu furnizorii de utilitati pentru avizarea preliminar a unei posibile conectarii conform parametrilor
- Urmareste derularea proiectelor alocate si raporteaza asupra stadiului lor
- Este direct responsabil de parcurgerea si sincronizarea etapelor proiectelor.


CERINTE

Experienta minim 2 ani in domeniul investitiilor / dezvoltari proiecte / project manager
Cunostinte in domeniul Tehnic , in domeniul unitatilor de productie, cu nivel de automatizare ridicat
Studii superioare profil: Inginer
Cunostinte despre legislatia in vigoare
Profilul de competente
Abilitati operare PC, sa citeasca AUTOCAD
Cunostinte limba engleza (germana avantaj)
Disponibilitate pentru deplasari/program prelungit
Aria de acoperire, frecventa deplasari, orice e specific pozitiei este important


DESCRIEREA FIRMEI

WKH- Dezvoltare Organizationala face parte din grupul Ascendis - fiind cea mai mare firm¿ de consultan¿¿ româneasc¿ în domeniul Dezvolt¿rii Organiza¿iilor. Cu o experien¿¿ de 5 ani ¿i o echip¿ numeroas¿ de consultan¿i, suntem în m¿sur¿ s¿ abord¿m proiecte complexe de training,recrutare, evalu¿ri de personal, sisteme de conducere a performan¿ei ¿i multe altele. Parteneriatul cu Harrison Assessments a permis companiei WKH- Dezvoltare Organizationala s¿ aduc¿ pe pia¿a româneasc¿ un instrument recunoscut de evaluare, ce combin¿ precizia instrumentelor matematice cu rezultatele studiilor psihologice. Instrumentul de evaluare Harrison Assessments a fost conceput de c¿tre Dan Harrison pe baza unei cercet¿ri care a durat 30 de ani. Acesta a fost conceput astfel încât s¿ combine precizia instrumentelor matematice ¿i statistice cu rezultatele studiilor psihologice despre leg¿tura preferin¿e - performan¿¿. Elementul de noutate al acestui instrument este cuantificarea gradului în care anumite cerin¿e ale unui post sunt dezvoltate la un anumit individ.