Job expirat
- Dezvoltarea de noi rapoarte si intretinerea rapoartelor existente;
- Suport in definirea necesitatilor de noi rapoarte si in testarea rapoartelor noi dezvoltate;
- Oferirea de service si suport pentru SQL Server 2005, Reporting Services, terminal Server;
- Oferirea de suport la nivel avansat pentru ERP;
- Training, suport si oferirea de consultanta IT tuturor departamentelor;
- Baze de date: MS SQL Server (2005 de preferinta);
- Raportare: Crystal/Acces/ Reporting Services;
- Cunostinte de Analiza de sistem;
- Microsoft Office (Word, Excel, Visio, Project) – 2003, 2007;
Trimite CV cu poza si asteptari salariale si afla mai multe despre aceasta oportunitate profesionala. Doar candidatii selectati vor fi contactati in urmatoarele 4 saptamani.
Expertiza in recrutare, trainingsi consultanta.
Lucram pentru companii determinate sa fie in topul domeniului lor de activitate prin calitatea angajatilor recrutati, prin instruirea oferita angajatilor existenti,si prin remodelarea politicilor comerciale, de marketingsi financiare, companii care se bazeaza pe un management performantsi pe motivarea corespunzatoare a angajatilor, realizand o retentie pe termen lung prin sustinerea dezvoltarii profesionale.
Cautam in permanenta profesionisti si tinere sperante\" pentru domenii precum:
- servicii medicale (medici, asistente medicale etc.)
- proiectare in constructii pentru proiecte mari (arhitecti, ingineri constructori, project manageri, directori de investitii etc.)
- agri-business (productie, marketing, vanzari, ferme etc.)
- FMCG (vanzari, marketing etc.)
- consultanta in obtinerea de fonduri structurale
- manageri dornicisi capabili sa faca fata unor provocari de business
- oameni de vanzari carestiu sa faca diferenta in piata
Candidatii ne cauta pentru capacitatea noastra de a-i ajuta sa identifice cele mai bune oportunitati de angajare, in dezvoltarea cariereisi in luarea celor mai bune decizii. Fiecare beneficiaza de confidentialitatesi suport personalizat.
Clientii nostri se bazeaza pe capacitatea de a ne incadra in timpulsi bugetul alocat, fie ca e vorba de identificareasi atragerea celor mai potriviti candidati, fie ca e vorba de evaluareasi analiza potentialului de crestere a angajatilor existenti, sau de consultanta punctuala in managementul resurselor umane.
