Posturi IT

RESPONSABILITATI

1. IT Admin:
- gestiune relatiei cu furnizorul de software operational
- gestiunea suitelor de aplicatii si a bazei de date, limbaj SQL (cunostinte sybase constituie un avantaj)
- controlul instalarilor si versionarilor
- gestiunea proiectelor IT de conectica noua
- cunostinte foarte bune de administrare Windows 2000,Xp, Vista, win 7
- cunostinte de retelistica
- cunostinte de administrare servere Windows 2003,2008, (Linux constituie un avantaj)
- excelent simt analitic, identificarea si rezolvarea problemelor in timp cat mai scurt
- intelegerea si respectarea licentelor software
- bun spirit organizatoric
- o foarte buna comunicare cu oamenii non-tehnici
- corectitudine, loialitate si spirit de echipa
- asumarea si remedierea in timp util a greselilor

2. IT Support:
- cunostinte foarte bune de administrare Windows 2000,Xp, Vista, win 7
- cunostinte foarte bune a suitelor Office (MS Office, Open Office)
- cunostinte solide de retelistica (routere, VPN, etc...) si telefonie fixa
- cunostinte de administrare servere Windows 2003,2008, Linux constituie un avantaj
- excelent simt analitic, identificarea si rezolvarea problemelor in timp cat mai scurt
- intelegerea si respectarea licentelor software
- bun spirit organizatoric
- o foarte buna comunicare cu oamenii non-tehnici
- corectitudine, loialitate si spirit de echipa
- asumarea si remedierea in timp util a greselilor

CERINTE

BENEFICII OFERITE

Pentru una dintre cele mai mari clinici private din Romania, in cadrul departamentului de IT. Trimite CV (cu poza si asteptari salariale) . Candidatii selectati vor fi contactati in urmatoarele 4 saptamani.

DESCRIEREA FIRMEI

Add Value Serv (www.sandler-ro.com)
Expertiza in recrutare, training si consultanta.

Lucram pentru companii determinate sa fie in top 3 in domeniul lor de activitate prin calitatea angajatilor recrutati, prin trainingurile oferite angajatilor existenti, si prin remodelarea politicilor comerciale, de marketing si financiare, companii care se bazeaza pe un management performant si pe motivarea corespunzatoare a angajatilor realizand o retentie pe termen lung prin sustinerea dezvoltarii profesionale. Cautam in permanenta profesionisti si "tinere sperante" pentru domenii precum:
- servicii medicale (medici, asistente medicale etc.)
- proiectare in constructii pe proiecte mari (arhitecti, ingineri constructori, project manageri, directori de investitii etc.)
- agribusiness (productie, marketing, vanzari, ferme etc.)
- FMCG (vanzari, marketing etc.)
- consultanta in obtinerea de fonduri structurale
- manageri dornici si capabili sa faca fata unor provocari de business
- oameni de vanzari care stiu sa faca diferenta in piata