Job expirat
Participa la elaborarea strategiei si a planului de training si asigura suport la implementarea acestora;
-Ofera suportul necesar la elaborarea politicii si procedurii de training;
- Asigura suport in identificarea anuala si actualizarea periodica a nevoilor de training ale personalului;
- Participa la identificarea sau dezvoltarea de programe de training impreuna cu furnizori externi in concordanta cu nevoile de training prevazute in planul de training;
- Ofera suportul necesar in organizarea si monitorizarea trainingurilor interne (team buildinguri, intalniri regionale, intalnirile de management, ateliere de lucru etc);
Diploma de licenta: in domeniul socio-uman ( constituie un avantaj) sau alte domenii echivalente;
Experienta profesionala: minim 1 an (Resurse Umane constituie un avantaj);
Capacitate organizatorica, administrativa;
Initiativa si spirit de echipa;
Dorinta de autoinstruire;
Cunostinte operare PC- nivel avansat;
Limba engleza: nivel avansat;
In noiembrie 2003, cel mai mare grup financiar din Europa de sud-est, grupul National Bank of Greece (NBG), a achizitionat pachetul majoritar la Banca Romaneasca.
Datorita suportului financiar al actionarului sau majoritar, National Bank of Greece, in februarie 2006, Banca Romaneasca si-a majorat capitalul social cu 68 milioane Euro, ajungand in prezent la o valoare de peste 112 milioane euro. In prezent este detinuta in proportie de 88,70% de National Bank of Greece, si 10,18% de Banca Europeana pentru Reconstructie si Dezvoltare.
Grupul NBG are o prezenta puternica in 5 tari din Sud-Estul Europei, o retea in plina dezvoltare de peste 850 de sucursale, 21.000 de angajati si o cota de piata regionala de aproximativ 10% din creditele acordate persoanelor fizice.