Job expirat
RESPONSABILITATI
- culegerea informatiilor din piata de profil pentru produsele si serviciile aflate in portofoliul companiei si cercetarea pietei pentru identificarea de brese si oportunitati;
- identificarea de piete noi pentru produsele aflate in portofoliu si propunerea de strategii de patrundere pe aceste piete, in colaborare cu persoanele responsabile si punerea in aplicare a strategiei adoptata/acceptata de managementul superior al companiei;
- implementarea strategiei de extindere a activitatii in zonele geografice de interes, in baza planurilor de dezvoltare existente si sub coordonarea sefilor ierarhici;
- identificarea de noi clienti si parteneri de afaceri si dezvoltarea afacerii firmei in diverse locatii/zone geografice;
- dezvoltarea si mentinerea relatiilor existente cu actualii clienti/parteneri de afaceri;
- participarea la diverse evenimente nationale si internationale, cum ar fi targuri, expozitii, conferinte.
CANDIDATUL IDEAL:
- studii superioare, finalizate cu examen de licenta;
- cunoasterea la nivel avansat a limbii engleze (scris si vorbit); cunoasterea unei a doua limbi straine reprezinta un avantaj;
- abilitati de comunicare si negociere;
- obiectivitate, asertivitate, creativitate, dinamism, deschidere intelectuala;
- disponibilitate pentru efectuarea de deplasari, atat in tara, cat si in strainatate pentru diverse perioade de timp;
- disponibilitate pentru desfasurarea activitatii in Bucuresti, in sensul relocarii geografice;
- rezistenta la lucru in conditii de stres;
- dorinta de perfectionare profesionala permanenta;
- cunostinte de utilizare a computerului nivel bun;
- permis de conducere categoria B.
Beneficii:
- posibilitatea dezvoltarii carierei intr-o organizatie cu arie internationala de acoperire;
- posibilitati de promovare in plan profesional, ceea ce presupune inclusiv ocuparea pozitiei de coordonator al biroului de reprezentare externa al companiei in diverse zone geografice;
- pachet salarial atractiv care include asigurare medicala, bonusuri pentru realizarea sarcinilor si pachet pentru relocarea geografica.
EXCON CONSULTANTA S.R.L. isi desfasoara activitatea in domeniul resurselor umane, avand ca obiect principal de activitate selectia si plasarea fortei de munca, cu cele doua segmente ale sale: servicii de informare si consiliere, respectiv servicii de mediere a muncii pe piata interna.
Infiintata in anul 2004, EXCON CONSULTANTA a aparut din dorinta de a contribui la intalnirea cererii cu oferta de munca, prin folosirea unui ansamblu de metode si tehnici moderne de selectie a personalului, adaptate la tendintele existente pe piata muncii din Romania.
Operator de date personale inregistrat la Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal sub nr. 3151.
Firma este acreditata de Agentia pentru Ocuparea Fortei de Munca Bucuresti, conform prevederilor Legii nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca si Hotararii de Guvern nr.277/2002 privind aprobarea Criteriilor de acreditare a furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca.
Metodele si tehnicile de selectie folosite de specialistii nostri sunt diferite, in functie de natura posturilor pentru care se efectueaza selectia si de cerintele de ordin psiho-profesional necesare candidatilor pentru a se putea inscrie intr-un anumit tipar specific unei organizatii.
Serviciile noastre se adreseaza atat angajatorilor, cat si persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca (absolventi ai unor institutii de invatamant superior cu sau fara experienta, precum si absolventi de studii medii cu diverse calificari) si au ca scop identificarea celei mai potrivite persoane pentru postul oferit, conform principiului .
