Manager zonal

RESPONSABILITATI

* Alimenteaza periodic cu numerar punctele de lucru, efectueaza operatiuni cu numerar, incasari/plati, conform procedurilor;
* Intocmeste documentele contabile corespunzatoare operatiunilor cu numerar se se asigura de conformitatea lor;
* Verifica periodic conformitatea documentelor cu sumele numerar pe care le are in grestiune;
* Asigura fluxul documentelor catre departamenul financiar – contabil si resurse umane, conform procedurilor de lucru ;
* Evalueaza bunuri prezentate in amanet conform procedurilor si a instruirii efectuate de catre companie.
* Verifica si rectifica sau intocmeste la nevoie contracte de amanet si urmareste desfasurarea lor;
* Efectueaza modificari in softurile specifice la nevoie, pentru a rectifica documentele intocmite gresit si a corecta eventualele erori;
* Respecta cotatiile de evalure stabilite de companie si comunica oferta clientilor in conformitate cu aceasta;
* Administreaza gestiunea de bunuri de consum a punctelor de lucru oferind suport administrativ pentru alimentarea cu necesar, efectuand transport de bunuri sau achizitionare, conform procedurilor companiei.
* Efectueaza periodic controale gestionare asupra gestiunii punctului de lucru , respectand normele si formularistica stabilita
* Este responsabil pentru desfasurarea in bune conditii a activitatii in punctele de lucru avand autoritatea de a solicita personalului respectarea tuturor normelor de munca stabilite prin reguli, proceduri si regulamente.
* Propune mutari ale personalului, sanctionari sau recompensari pe baza activitatii;
* Asigura material bunurile aflate in gestiune si respecta regulile de securitate stabilite de companie;
* Raspunde material pentru bunurile aflate in gestiunea sa (inventarul si echipamentul de lucru) precum si pentru numerarul aflat in gestiune;
* Verifica si comunica cu periodicitatea stabilita prin proceduri diverse aspecte ale activitatii punctelor de lucru, si oricum alte informatii solicitate de sefii ierarhici direct;
* Ofera suport operatorilor din punctele de lucru in discutiile cu clientii in cazurile in care problema depaseste limita de competenta a operatorului cum ar fi: cotatie in nivelul stabilit de proceduri, reclamatii ale clientilor, solicitari ale autoritatilor, fara ca enumerarea sa fie strict limitativa;
* Informeaza imediat seful ierarhic despre prezenta in punctele de lucru din zona de acoperire a unor organe de control si cu acordul conducerii firmei va da informatiile si documentele solicitate conform obiectului de control;
* Executa orice alte dispozitii date de superiorii sai ierarhici in realizarea strategiilor pe termen scurt ale firmei in limita competentelor si a respectatii legii;
* Pastreaza confidentialitatea continutului documentelor precum si a informatiilor comunicate de conducerea societatii;
* Cunoaste si respecta obligatiile specifice postului, procedurile interne, regulile si regulamentele societatii;
* Isi dezvolta permanent competentele, prin participarea la sedinte si evluari lunare
* Sesizeaza in scris sau verbal seful direct , despre existent unor acte privind sustragerile sau complicitatea la sustragerile de bunuri/valorice apartinand societatii.

CERINTE

BENEFICII OFERITE

- bonuri de masa

DESCRIEREA FIRMEI

CreditAmanet este o institutie financiara infiintata in luna Septembrie a anului 2008.In numai 4 ani compania a concretizat peste 30 agentii, pana la sfarsitul anului 2012 continuandu-si dezvoltarea numarului de locatii.
CreditAmanet ofera ca servicii operatiuni de creditare tip amanet,cumparare aur si argint precum si operatiuni de schimb valutar.
Sub brandul CreditAmanet functioneaza doua societati: DIGITAL SALE SRL- amanet si EUROCREDIT EXCHANGE SRL - schimb valutar, ambele activitati fiind acreditate de Banca Nationala a Romaniei.