Job expirat
• Asigură că rapoartele şi alte documente administrative din cadrul departamentului său îndeplinesc cerinţele stabilite conform diverselor norme de calitate
• Asigură o corectă prezentare a tuturor documentelor elaborate în cadrul departamentului său: rapoarte despre desfăşurarea acţiunii formative, etc
• Coordonarea serviciilor din cadrul departamentului său: identificarea nevoilor de training, crearea şi organizarea de module de formare, realizarea de activităţi de consiliere, etc
• Asigurarea îndeplinirii termenelor de predare pentru diversele servicii pe care le are în sarcină
• Asigurarea unor standarde de calitate înalte pentru serviciile pe care le are în sarcină
• Asigură că sarcinile administrative sunt îndeplinite
• Verifică informaţia si documentaţia
• Experienţă ca management/supervizare (Cunoştinţe din domeniul fondurilor europene – FEADR)
• Experienţă minimă: Cel puţin 5 ani, din care 3 în aria de cuprindere a Dezvoltării Rurale
• Experienţă substanţială în domeniul informării, formării şi comunicării
• Experienţă în sprijinul, predarea şi dezvoltarea formării teoretice /practice în dezvoltarea rurală pentru Grupurile de Acţiune Locală
• Experienţă în implementarea iniţiativei Comunitare Leader
• Experienţă în/cu grupurile de acţiune locală în proiecte de dezvoltare rurală
• Un plus reprezintă experienţă profesională în:
o Tramitarea de granturi/subvenţii din fonduri europene
o Calificare ca formator şi experienţă de predare ca lector
o Asistenţă în constituirea de GAL-uri sau asociaţii/cooperaţii
o Elaborarea şi punerea în aplicare a programelor de dezvoltare
o Dirijarea şi administrarea de reţele şi asociaţii
o Formarea în tematica Dezvoltării Rurale
o Formularea şi dirijarea proiectelor de Dezvoltare
o Diversificarea şi inovarea produselor şi serviciilor locale
o Realizarea de dinamici de grup
• Confidenţialitate şi non-concurenă in exercitarea funcţiilor de serviciu.
• Cunoaştere excelentă a aspectelor legate de dezvoltarea zonelor rurale în Europa, PAC şi FEADR
• Cunoştinţe cu privire la activităţile şi funcţionarea instituţiilor europene
• Cunoaşterea geografiei, culturii şi realităţii româneşti
• Competente in tehnici de formare, dezvoltarea de planuri de formare, planificare strategica
• Cunoaşterea aspectelor legale de funcţionarea GAL-urilor şi asociaţiilor
• Abilităţi reale de management, coordonare şi conducere
• Abilităţi în gândire şi creativitate cu privire la practica profesională
• Capacitate de organizare şi de luare de decizii
• Calităţi în planificarea, administrarea şi supravegherea de proiecte
• Abilităţi de comunicare şi de conducere
• Abilităţi sociale
• Proactiv
• Nivel avansat de utilizare a pachetului Office
• Nivel avansat de utilizare al bazelor de date
• Cunoştinţe – nivel avansat de limba română sau engleză
• Titlu universitar (Diplomă de licenţă, Diplomă de inginer)
• Formare complementară în Dezvoltare Rurală, Agronomie, Administrarea Fondurilor Europene, Managementul Proiectelor