Key Account Manager - domeniul medical

WKH-Dezvoltare Organizationala

10-12-2008 | EXPIRA LA 16-12-2008

Job expirat

RESPONSABILITATI

Candidatul ideal este o persoana extroverta, dinamica si de încredere. Experienta similara constituie un avantaj. Obligatorii sunt cunostintele medicale.

Responsabilitatile postului:
1. mentinerea si dezvoltarea relatiilor cu clientii companiei
2. oferirea de solutii complete adaptate necesitatilor clientilor
3. intocmirea ofertelor tehnice si economice, dosareleor de perticipare la licitatii
4. sprijinirea clientului in proiecte complexe
5. informarea permanenta a clientilor din portofoliu
6. promoveze produsele companiei la spitale , clinici particulare, laboratoare


CERINTE

Absolvent(a) invatamant superior medicina/farmacie/biochimie
-cunoasterea limbii engleze
-cunostinte despre aparatura medicala/domeniul medical, farma
-permis de conducere categoria B


BENEFICII OFERITE

Se ofera pachet salarial atractiv, posibilitati de formare profesionala, posibilitati de dezvoltare a carierei intr-un domeniu dinamic, mediu de lucru profesionist.


DESCRIEREA FIRMEI

WKH- Dezvoltare Organizationala face parte din grupul Ascendis - fiind cea mai mare firma de consultanta romaneasca in domeniul Dezvoltarii Organizatiilor. Cu o experienta de 5 ani si o echipa numeroasa de consultanti, suntem in masura sa abordam proiecte complexe de training, recrutare, evaluari de personal, sisteme de conducere a performantei si multe altele. Parteneriatul cu Harrison Assessments a permis companiei WKH- Dezvoltare Organizationala sa aduca pe piata romaneasca un instrument recunoscut de evaluare, ce combina precizia instrumentelor matematice cu rezultatele studiilor psihologice. Instrumentul de evaluare Harrison Assessments a fost conceput de catre Dan Harrison pe baza unei cercetari care a durat 30 de ani. Acesta a fost conceput astfel incat sa combine precizia instrumentelor matematice si statistice cu rezultatele studiilor psihologice despre legatura preferinte - performante. Elementul de noutate al acestui instrument este cuantificarea gradului in care anumite cerinte ale unui post sunt dezvoltate la un anumit individ.