Job expirat
EXCON CONSULTANTA (www.excon.ro), firma de resurse umane, recruteaza KEY ACCOUNT MANAGER pentru clientul sau, companie multinationala din domeniul constructiilor de masini (organe de asamblare, confectionari pe baza de desen, scule, managementul pieselor de tip C), in urmatoarele conditii:
Responsabilitati:
-Mentine si dezvolta relatiile de afaceri cu clientii existenti;
-Identifica si contacteaza potentialii clienti;
-Promoveaza numele, imaginea si produsele firmei in relatiile cu clientii;
-Negociaza conditiile contractuale si urmareste derularea contractelor;
-Indeplineste planul de vanzari si incasari conform cu politica organizatiei.
Candidatul ideal:
-studii superioare de lunga/scurta durata;
-permis auto categoria B;
-limba engleza la nivel avansat;
-limba germana la nivel mediu;
-experienta in vanzari minim 2 ani;
-abilitati de comunicare si negociere;
-spirit organizatoric;
-capacitate de planificare si organizare a activitatilor specifice;
-disponibilitate pentru deplasiri in zona data in competenta
-usurinta, claritate si coerenta in exprimare;
-rezistenta la lucru in conditii de stres;
-capacitatea de a evalua situatia si de a lua decizii prompte;
-punctualitate.
Pachet salarial
-salariul motivant
-beneficii - masina, telefon, laptop, comisioane, bonusuri
EXCON CONSULTANTA S.R.L. isi desfasoara activitatea in domeniul resurselor umane, avand ca obiect principal de activitate selectia si plasarea fortei de munca, cu cele doua segmente ale sale: servicii de informare si consiliere, respectiv servicii de mediere a muncii pe piata interna.
Infiintata in anul 2004, EXCON CONSULTANTA a aparut din dorinta de a contribui la intalnirea cererii cu oferta de munca, prin folosirea unui ansamblu de metode si tehnici moderne de selectie a personalului, adaptate la tendintele existente pe piata muncii din Romania.
Operator de date personale inregistrat la Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal sub nr. 3151.
Firma este acreditata de Agentia pentru Ocuparea Fortei de Munca Bucuresti, conform prevederilor Legii nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca si Hotararii de Guvern nr.277/2002 privind aprobarea Criteriilor de acreditare a furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca.
Metodele si tehnicile de selectie folosite de specialistii nostri sunt diferite, in functie de natura posturilor pentru care se efectueaza selectia si de cerintele de ordin psiho-profesional necesare candidatilor pentru a se putea inscrie intr-un anumit tipar specific unei organizatii.
Serviciile noastre se adreseaza atat angajatorilor, cat si persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca (absolventi ai unor institutii de invatamant superior cu sau fara experienta, precum si absolventi de studii medii cu diverse calificari) si au ca scop identificarea celei mai potrivite persoane pentru postul oferit, conform principiului .
