Job expirat
1. Planifica, organizeaza, implementeaza detaliile logistice si de continut implicate in desfasurarea activitatilor din procesele de recrutare (elaborare anunt/relatia cu furnizorul de servicii de recrutare, selectie CV-uri, programari interviuri, evaluare, testare, prezentare rapoarte interviu, prezentare lista scurta, inaintare oferta candidat final selectat).
2. Pregateste materialele, instrumentele si documentele de inductie pentru candidatii selectati, comunicand departamentelor implicate informatii despre detaliile logistice si de continut necesare in cadrul acestui proces.
3. Este responsabil de conducerea interviurilor de exit, colectare date de exit, intocmirea raportului de exit si comunicarea acestor date catre managerii de departamente.
4. Este responsabil de organizarea din punct de vedere logistic a training-urilor.
5. Sub supervizarea coordonatorului de departament, administreaza procesul de management al performantei.
6. Elaboreaza, transmite spre validare coordonatorului de departament si comunica directorilor de departament datele continute in raporte specifice de resurse umane.
7. Colaboreaza cu Specialistul administrare personal si salarizare, oferind acestuia suport in intocmirea documentelor, in transmiterea si comunicarea acestora in cadrul companiei.
8. Ofera suport si informatie in probleme de resurse umane, echipei de manageri si angajatilor companiei, in procesele si proiectele de care este responsabil.
Calificari:
- studii superioare finalizate.
Experienta:
- experienta de minim 1 an in activitati de resurse umane: recrutare, evaluare posturi, dezvoltare/organizare/administrare programe organizationale, training, etc.
Aptitudini, abilitati, competente:
- cunostinte bune PC: MS Office, Internet, Outlook;
- foarte bune cunostinte de limba engleza.
Competente sociale:
- Comunicare;
- Orientare catre rezultat;
- Lucrul individual si in echipa;
- Eficienta;
- Independenta si incredere in sine;
- Perseverenta;
- Flexibilitate;
- Integritate.
Competente specifice pozitiei:
- Capacitate de organizare si planificare;
- Capacitate de analiza, sinteza, rezolvare a problemelor;
- Proactivitate;
- Excelente abilitati de comunicare, relationare interpersonala, prezentare.
Company member of Schloss Wachenheim Group, Germany.
The leading world-wide company on sparkling wines production.
