Job expirat
Responsabilitati:
Definirea de specificatii functionale pentru cerintele de business privind dezvoltarea sistemului informatic;
Revizuirea si scrierea documentatiei de analiza pentru solutiile propuse;
Asigurarea suportului pentru implementarea solutiilor propuse.
Cerinte:
Experienta in analiza de sistem: modelare date, descriere fluxuri si procese de business;
Experienta in proiecte bancare complexe: cunostinte de business in domeniile: cont curent, produse de economisire, produse de creditare (flux de aprobare cereri credite, functionare credite, colectare credite, garantii, raportari statutare );
Capacitate de analiza si sinteza, in procesul de descriere cu claritate a fluxurilor solicitate de client (zonele de business din banca) catre echipele de dezvoltare, in cadrul procesului de elaborare a documentelor de analiza;
Capacitate de organizare a propriilor activitati, pentru asigurarea unui raspuns rapid si prompt la solicitari / intrebari care vin atat dinspre zona de business, cat si din celelelate zone de dezvoltare;
Experienta in utilizarea tools-urilor UML dedicate activitatilor specifice de analiza;
Cunostinte solide de baze de date relationale (Oracle database, inclusiv abilitatea de a intelege cod PL/SQL).
Limbi straine:
Engleza, nivel mediu – avansat
Alte cerinte:
Studii superioare (Automatica, Electronica, Cibernetica, Matematica-Informatica);
Spirit analitic;
Seriozitate si implicare;
Inovator, dornic de a rezolva probleme complexe;
Abilitati de comunicare si lucru in echipa.
Agentie web de recrutare pentru piata TIC si specializata pe tehnologiile web 2.0, People Centric depaseste barierele recrutarii si ofera in plus o echipa de consultanti cu dubla specializare in resurse umane si IT si instrumente recrutare in mod Saas dedicate, care permit clientilor sai sa fie productivi in actiunile lor de recrutare IT, dar si sa-si dezvolte propria marca de angajator si imaginea de recrutor.
