Job expirat
Responsabilitati:
– Colaborare la implementarea programelor de instruire;
– Suport pentru implementarea proiectelor interne de dezvoltare a personalului
– Suport pentru interviurile de recrutare.
Cerinte:
- student an terminal, specializarile psihologie, sociologie sau management
– rezultate foarte bune in anii de studii anteriori si recomandare scrisa din partea facultatii
– abilitati de comunicare si de lucru in echipa
– dorinta de dezvoltare si initiativa
– orientare spre rezultate si gandire practica
– implicarea in proiecte extra-scolare reprezinta un avantaj
– cunostinte limba engleza nivel mediu.
Beneficii:
-posibilitatea de a lucra alaturi de profesionisti in domeniu;
- posibilitatea de a acumula experienta si de a participa alaturi de echipa la diverse programe, de a se implica in derularea proiectelo de HR;
- se ofera bonusuri si comisioane in functie de rezultate.
Raporturile de afaceri promovate de noi implica acceptarea premisei ca singura modalitate de obtinere a succesului este aceea in care toate partile implicate castiga, iar acest succes nu se poate obtine dintr-o simpla joaca.
Valorile noastre sunt: Profesionalism, Inovatie, Calitate.
Consultantii si colaboratorii nostri au diferite specializari, precum: psihologie-sociologie, drept, managementul organizatiei, marketing si relatii internationale. Acestia sunt pregatiti sa initieze, sa deruleze si sa finalizeze orice tip de proiect: recrutare clasica, head-hunting, executive search in toate domeniile de activitate: FMCG, farmaceutic, constructii, domeniul tehnic, IT, turism/hoteluri, auto, media, publicitate, transport, servicii, productie, agricol, imobiliar, bancar etc.
Principala caracteristica care ne defineste ca profesionisti este usurinta de a identifica potentialul unui candidat si de a identifica capacitatea acestuia de a se integra in echipe si de a aduce plus valoare echipelor respective.
