INGINER TEHNOLOG PRELUCRARI MECANICE

ABC Human Capital

23-09-2011 | EXPIRA LA 23-10-2011

Job expirat

RESPONSABILITATI

Responsabilitati si sarcini:
- consultanta tehnologica clientilor si angajatilor firmei, la cerea superiorului ierarhic;
- cere de la client desene pentru intocmire necesar scule, portscule, dispozitive prindere;
- face simulari de timp pentru prelucrari la cererea superiorului ierarhic;
- tine evidenta studiilor de timp, le da in lucru, urmareste stadiul lor, controleaza fisa de timp – film;
- arhiveaza studiile de timp si simularile facute, pe server, in folderul fiecarui client in parte;
- pregatire proiecte industriale aschiere, automatizare;
- intocmeste listele de scule, portscule, dispozitive de prindere pentru clienti;
- tine legatura cu firmele care vand scule, portscule, dispozitive de prindere; controleaz
- a listele de scule intocmite de client cu diferiti furnizori;
- orice alte sarcini trasate de superiorii ierarhici in functie de necesitatile organizationale/departamentale in limitele de competenta ale postului ocupat;
- trimite la sfarsitul fiecarei zile raportul de activitate, la directorul general si directorul executiv al firmei;


CERINTE

Cunostinte si deprinderi:
a) Studii superioare tehnice de profil
b) Experienta exploatare/programare masini unelte cu comanda numerica;
c) Cunostinte tehnice temeinice in domeniul prelucrari mecanice, tehnologie de aschiere, scule de aschiere;
d) Abilitati de utilizare a calculatorului (MS Office/Internet);
e) Abilitati de comunicare, negociere, dinamism;
f) Limba engleza;
g) Cunostinte temeinice teoretice si practice;
h) Aptitudinea generala de invatare;
i) Aptitudinea generala de comunicare.


DESCRIEREA FIRMEI

Furnizam solutii extinse pentru proiecte de Resurse Umane inca din 2005. Adaptam cu succes noile tendinte in domeniul Resurselor Umane si utilizam creativ oportunitatile pe care le ofera mediul economic pentru atingerea target-urilor comerciale si de comunicare ale partenerilor nostri.

Munca noastra include solutii bazate pe analize si experienta, programe de implementare a strategiilor de retentie si motivare personal adaptate fiecarui partener, analize complete ale profilurilor candidatilor, selectia strategiei optime pentru implementarea fiecarui proiect, evaluarea si monitorizarea eficientei solutiilor propuse.

Aceasta se traduce in programe inteligente sustinute prin baze de date complete si complexe, aplicatii web, portaluri de informare si socializare, baterii de teste concepute si implementate impreuna cu fiecare dintre parteneri, campanii de marketing online si head-hunting.

Misiune: sa contribuim la indeplinirea obiectivelor partenerilor nostri prin abordarea celui mai important capital al oricarei companii; cel intelectual!