Job expirat
Conducerea
- sprijinirea in punerea in practica a strategiei firmei
- promoveaza politica firmei
- ia parte activa la lucrul in echipa
- se pregateste pentru discutia de stabilire a scopurilor si este responsabil pentru punerea in practica a diferitelor actiuni, si imbunatateste scopurile
- sprijina la introducerea noilor angajati si la dezvoltarea personalului angajat
Resurse
- optimizeaza folosirea resurselor in domeniul de raspundere (timp, diferite mijloace de munca)
- sustinerea standardelor interne si dezvoltarea acestora
- respectarea legilor si a indicatilor din partea statului
- foloseste o comunicare activa (discutii si feed-back, rezolvarea problemelor, luarea deciziilor, prezentare, moderare, ...)
- sustine transferul si asigura siguranta cunostiintelor pentru firma
Realizarea produselor si a gamei de prestari servicii
- Colaboreaza in proiecte nationale si internationale, conform cu regulile technice aferente (sistemelor de management, ...)
- Face o preevaluare statica
- Dezvolta diferite concepte de rezolvare a alegerii cofrajelor
- Alcatuieste preturile cu ajutorul uneltelor adecvate
- Alcatuieste oferte
- Pune in practica planurile legate de proiect (planificarea planurilor trimstriale, saptamanale, planurilor de constructii, timpului de constructie, alcatuirea santierelor)
- Recunoaste in timpul vizitelor pe santier erorile facute si impune masurile cuvenite pentru a retusa si a evita viitoarele erori
- Este activ ca si referent (scolarizare, traininguri, informatii, ...)
Coordonarea
- folosirea conforma a sistemelor de evaluare introduse in vederea perfectionarii continue
- recunoaste potentialele de perfectionare si foloseste mijloacele date pentru schimbare
Competente profesionale
Scolarizare
- Absolvent de studii superioare in domeniul technicii constructiilor, constructiei de masini.
Experienta profesionala si cunostiinte
- Cunostiinte de baza in domeniul staticii
- cunostiinte in domeniul programelor IT (de exemplu Auto ¿ CAD, program pentru managementul proiectelor)
- limbi straine (engleza, ...)
Competente in domeniul metodelor de lucru
Metode de imbunatatire
- managementul ideilor, managemetul inovativ, rezolvarea probemelor,
- citirea numerelor si ale instrumentelor de control (controlul proiectelor)
Metode organizatorice
- cunostiinte in domeniul delegarii, impartirii sarcinilor in proiecte, managementul propriu
- cunostiinte de baza in domeniul managementului proiectelor
- pregatire pentru discutiile finale legate de scopuri
Metode de comunicare
- cunostiinte in domeniul moderarii, al prezentarii
Competente sociale
Munca in echipa, managementul relatiilor
- cunostiinte de baza in domeniul lucrului in echipa
Comunicare
- cunostiinte in domeniul conducerii unei discutii, Feed-back
- managementul conflictelor
Competente personale
Disponibilitate
- vedere pozitiva asupra mediului inconjurator (colegi de munca, conducere, clienti, liferanti)
- deschis pentru idei noi / procese de modificare
- recunosterea responsabilitatiilor si identificarea cu tema, cu echipa si cu scopurile finale
- calitatea de a se motiva
- flexibilitate din punct de vedere al timpului si al locului
Talente
- stabilirea unor rezumate rapide
- gandire analitica
Competente in afaceri
Scopuri
- cunostiinte in privinta viziuni firmei, a stategiei firmei, a scopurilor firmei, a scopurilor individuale, ale departamentului, ale domeniului de activitate
Organizare si standarde
- cunostiinte in mediul de lucru, organizarea si desfasurarea activitatilor in domeniu si orgaizarea standaredelor de concern (sisteme de management, sisteme legate de timpul de munca, managementul cunostiintelor, managementul inovatiei, ¿)
Oferta atractiva.
Companie renumita din Austria, lider international in domeniul serviciilor de consultanta in resurse umane.