Human Resources Director

RESPONSABILITATI

Clientul nostru este o companie multinationala din domeniul serviciilor.

Responsabilitati:
- Evaluare, recrutare personal
- Asigura desfasurarea in conditii optime a activitatilor de personal, invatamint, organizare si salarizare din cadrul societatii .
- Asigura si raspunde de organizarea si desfasurarea actiunilor aferente functiunii de administrare a resurselor umane, pe intreaga organizatie privmd statutui, evidenta, calificarea (studii), competenta, experienta personalului respectiv, gestionand docume
- Raspunde de organizarea actiunilor de recrutare si selectionare a personalului necesar pentru realizarea lucrarilor, serviciilor si produselor contractate de societate cu clientii sai, in concordanta cu structura organizatorica aprobata de conducerea soc
- Urmareste respectarea prevederilor contractelor de munca semnate de conducerea societatii .
- Colaboreaza cu comp. “Financiar-contabilitate” in vederea calcularii salariilor cuvenite pentru munca depusa. Urmareste si asigura determinarea corecta si la timp a drepturilor banesti cuvenite personalului
- Asigura actualizarea ROF/ROI, iar dupa aprobarea acestuia de catre conducerea organizatiei, il difuzeaza tuturor celor interesati .
- Urmareste insusirea si respectarea de catre intregul personal al societatii, a tuturor regulilor interne stabilite de conducerea societatii pentru mentinerea ordinii si disciplinei, iar in cazul constatarii unor incalcari ale acestora, formuleaza propune
- Raspunde de aplicarea in activitatile specifice, a prevederilor documentelor Sistemului de managernent al calitatii (SMC) adoptat de societate, colaborind pe aceasta linie cu responsabilul AQ din cadrul societatii.
- Elaboreaza impreuna cu sefii subunitatilor/ compartimentelor, programe de calificare, pregatire si instruire pentru personalul din cadrul acestora, Ie transmite resp. AQ pentru avizare, dupa care Ie prezinta Directorului general pentru aprobare; urmareste
- Raspunde de asigurarea conditiilor organizatorice necesare pentru buna desfasurare a cursurilor de instruire
- Asigura evidenta si pastrarea documentelor si inregistrarilor privind calificarea, pregatirea si instruirea personalului, precum si autorizarea personalului de specialitate, confonn reglementarilor in vigoare si a procedurilor aferente .
- Asigura corelarea atributiilor din ROF/ROI cu prevederile documentelor SMC modificate sau actualizate, precum si comunicarea modificarilor operate in ROF/ROI catre toti cei interesati .
- Raspunde de rezolvarea actiunilor corective/ preventive initiate pentru activitatile specifice in urma inspectiilor, auditurilor si verificarilor efectuate de catre responsabilul AQ si echipa de audit din cadrul societatii.
- Tine in evidenta fisele posturilor personalului din cadrul societatii .
- Organizeaza activitatile desfasurate in cadrul societatii in domeniile protectiei muncii, protectiei civile, prevenirii si stingerii incendiilor (PSI) si protejarii mediului ambiant. Controleaza aplicarea si respectarea prevederilor legislatiei in vigoar
- Prezinta conducerii societatii, infonnari si rapoarte cu privire la situatia si eventualele deficiente constatate, referitoare la securitatea muncii, PSI si protectia mediului si formuleaza propuneri pentru remedierea deficientelor depistate si eliminare
- Urmareste si asigura instruirea si exammarea personalului cu atributii si raspunderi in domeniile protectiei muncii, PSI si protejarii mediului
- Urmareste si asigura respectarea reglementarilor in vigoare cu privire la comunicarea accidentelor de munca si efectuarea cercetarilor de catre organele in drept.
- Intocmeste si inainteaza in termen, darile de seama statistice specifice . Intocmeste la termenele stabilite informarile, rapoartele si situatiile cerute de conducerea societatii, in legatura cu desfasurarea activitatilor din cadrul compartimentului.
- Indeplineste orice alte atributii stabilite in sarcina sa de catre Directorul general al societatii

CERINTE

DESCRIEREA FIRMEI

HART Human Resource Consulting este o companie de consultanta in resurse umane care isi sprijina partenerii prin solutii de recrutare si selectie, evaluare individuala si dezvoltare, managementul carierei, diagnoza organizationala si training.

Prin parteneriatele cu renumitele companii internationale de consultanta in resurse umane, Hogan Assessment Systems si CCI Surveys International, aducem pietei romanesti solutii de top pentru evaluarea capitalului uman, diagnoza si managementul performantelor, utile atat in procesele de dezvoltare, cat si in cele de selectie.


Hogan Assessment Systems
- Furnizor de evaluari de personalitate pentru peste 1.500 de companii din lumea intreaga
- 60% din companiile Top 100 Fortune au incredere in rezultatele evaluarilor Hogan Assessment Systems
- Peste 25 de ani de experienta investiti in cercetarea, dezvoltarea si implementarea evaluarilor in intreaga lume
- Peste 2,5 milioane de persoane evaluate la nivel international
- Retea de distributie in peste 30 de tari
- Prima alegere a specialistilor si managerilor de resurse umane la nivel international, in procesul de atragere si dezvoltare a talentelor
- Rapoarte disponibile in peste 20 de limbi
- Evaluarile sunt accesibile via internet 24/7
- Peste 450 de functiuni investigate

CCi Surveys International
- Pionier in designul, dezvoltarea si implementarea instrumentelor online tip 360? feedback
- Peste 30 de ani de experienta, masurata in rezultate pentru sute de organizatii de prestigiu din patru continente
- Peste 100 de instrumente in baza de evaluari online CCi Surveys, create pentru a oferi o imagine clara si completa asupra punctelor forte si ariilor de dezvoltare la nivel de performante individuale si de grup.


Solutii pentru clienti corporate:
- Recrutare si Selectie pentru pozitii de top & middle management precum si pozitii de specialisti in domenii variate
- Centre de Evaluare si Dezvoltare
- Evaluarea personalitatii
- Evaluarea profilului managerial
- Evaluarea potentialului de leadership
- Managementul Performantei - 360º Feedback
- Studii privind climatul organizational
- Training in resurse umane:
- Recrutare si Selectie
- Certificari Hogan Assessment

HART Human Resource Consulting, prin divizia de management in cariera, este unic partener al MAPPTM pentru Romania.

MAPPTM este un instrument de evaluare a potentialului si motivatiilor personale, dedicat celor interesati in managementul propriei cariere, cautarea unui job potrivit si orientare profesionala. In intreaga lume, in 40 de ani, peste 4,5 milioane de persoane au beneficiat de evaluarile motivationale MAPPTM (Motivational Appraisal of Personal Potential).

Evaluarile MAPPTM contin o analiza complexa a trasaturilor profesionale si motivatiilor fata de anumite arii de munca, precum si informatii privitoare la top 10 arii profesionale cu care o persoana este compatibila.

Sistemul online de evaluari MAPPTM este accesibil prin website-ul www.consiliereincariera.ro - primul website dedicat serviciilor de managementul carierei, de tip self-service.