Job expirat
-elaborarea planului de recrutare, de pregatire si perfectionare, planului de cariera, de motivare si retentie a angajatilor, in conformitate cu strategia de resurse umane la nivelul grupului de firme UTI si al diviziei
-organizarea procesului de evaluare a performantelor angajatilor
-capacitatea de a oferi consiliere managerilor de departamente in orice problema de resurse umane
-participarea la modelarea instrumentelor software dedicate activitatii de recrutare
-studii superioare economice / juridice / umaniste
-experienta minim 3 ani pe o pozitie similara, experienta in lucrul cu instrumente psihometrice constituie un avantaj
-abilitati organizatorice, de coordonare, de conducere si control
-abilitati antreprenoriale, de comunicare, de prezentare
-limba engleza nivel avansat
Solutii IT si Comunicatii, Solutii de Securitate, Instalatii pentru constructii civile, Servicii administrative
