Job expirat
- Coordoneaza activitatea de recrutare si selectie din cadrul companiei
- Coordoneaza activitatea de evaluare a performatelor angajatilor din cadrul companiei, asigurand o gestiune corecta a intregului proces de evaluare (periodic si anual)
- Aplica programul MBO (propune solutii pentru cresterea performantelor) pentru personalul din subordine.
- Dezvolta strategii de loializare a angajatilor
- Ofera consultanta in vederea mentinerii corelatiei intre performanta si nivelul salarial al angajatilor. Propune pachete salariale corelate cu nivelul de performanta al angajatilor.
- Coordoneaza si dezvolta strategii de comunicare si PR intern in vederea cresterii motivatiei angajatilor.
- Elaboreaza planurile anuale de instruire corelate cu necesitatile de instruire identificate si cu bugetele de instruire alocate.
- Coordoneaza activitatea de gestiune a personalului si evidenta remuneratiei salariale
- Analizeaza indicatorii cheie operationali , specifici departamentului de resurse umane (rezultate, costuri, abseteism, fluctuatie) si elaboreaza recomandari pentru imbunatatirea acestora.
- Planifica si urmareste incadrarea in bugetul de venituri si cheltuieli pentru departamentul de Resurse Umane.
- Conduce si motiveaza echipa din subordine, asigurand reducerea fluctuatiei.
- Cunoaste, respecta si aplica valorile companiei, regulamentele si procedurile de lucru si legislatia care are legatura cu activitatea sa.
- Studii superioare in domeniile stiintelor, economice, manageriale, socio-umane.
- Experienta minimum 2 ani in domeniul resurselor umane intr-o companie multinationala
- Persoana sociabila, proactiva, ordonata, cu bune abilitati de gestionare a timpului si de valorificare a resurselor.
- Abilitati operare PC.
- Limba engleza-nivel avansat (scris, citit, vorbit).
Pentru mai multe detalii legate de Career Solution Group, puteti accesa www.careersolution.ro.
Career Solution Group specialises in the recruitment of business professionals at all levels from Managing Director to entry level in different areas of industry ¿ construction, FMCG, IT, banking, technical, pharmaceutical, market research, etc.