Generalist Resurse Umane

RESPONSABILITATI

- Participa la activitatea de recrutare si selectie (selectie CV-uri, derulare interviuri, verificare referinte, transmitere scrisori de raspuns si oferte, decontari cheltuieli candidati).
- Asigura cunoasterea si respectarea de catre clientii interni a politicilor si procedurilor de HR.
- Asigura transmiterea la timp si corecta a datelor necesare salarizarii.
- Participa in procesul anual de revizuire salariala, precum si la crearea sistemelor de bonusuri de performanta.
- Participa la elaborarea bugetului de salarii precum si la ajustarea trimestriala a acestui buget.
- Pregateste lunar rapoarte specifice de resurse umane (Unison, HR Monthly Changes, analiza Turnover, raport recrutare, etc...).
- Furnizeaza informatii pentru elaborarea Raportului Lunar de HR (HR Mth Report).
- Organizeaza un interviu de plecare cu toti candidatii care pleaca din firma (Exit Interview).
- Organizeaza interviu de evaluare in urma recrutarii pentru toti candidatii care intra in firma (Recruitment Follow up interview)
- Actualizeaza lunar organigramele departamentelor existente.
- Asigura prezenta in teritoriu a departamentului de resurse umane prin vizite si participarea la sedinte regionale.
- Se informeaza permanent asupra noutatilor aparute in Legislatia Muncii si aplica aceste informatii in activitatea de zi cu zi

CERINTE

DESCRIEREA FIRMEI

HART Human Resource Consulting is the first Romanian company that offers career management consulting services.

We propose organizational development solutions (Executive Search, Training, Development and Assessment Centers, Career Plan Development Consulting) and individual solutions (Career Counseling, Testing and Assessment, Individual Seminars).

If you want to read more about HART Consulting’s career counseling services, go to www.consiliereincariera.ro