Job expirat
Participa la planificarea, dezvoltarea si implementarea strategiei de resurse umane:
politicile si procedurile de recrutare si selectie, evaluare a performantelor, training si dezvoltare, compensatii si beneficii, motivarea personalului, dezvoltarea culturii organizationale etc.
Deruleaza proiecte de recrutare, selectie si orientare a noilor angajati
Participa la procesul de evaluare a performantelor
Participa la programele de analiza si diagnostic organizational
Realizeaza evaluarea nevoilor de training
Implementeaza programe de training care acopera nevoile identificate
Ofera coaching si consiliere clientilor interni
Mentine legatura cu organizatiile care ofera servicii in domeniul resurselor umane si colaboreaza pentru realizarea proiectelor in derulare
Realizeaza rapoarte periodice si la cerere referitor la activitatile de resurse umane
Studii superioare relevante
Minim 1 an experienta intr-un post cu responsabilitati similare
Experienta de lucru in domeniul it reprezinta un avantaj
Cunostinte de limba engleza (scris, citit, vorbit - nivel avansat)
Cunostinte foarte bune de operare PC (MS Office)
Abilitati avansate de comunicare si prezentare
Atitudine proactiva si pozitiva
Spirit de echipa
mediu de lucru profesionist, salariu motivant
Compania Tornado Sistems are peste 250 de profesioni¿ti specializa¿i în diferite domenii: marketing, vânz¿ri, suport tehnic ¿i logistic. Compania este structurat¿ astfel încât s¿ r¿spund¿ cerin¿elor pie¿ei ¿i anume pe dou¿ direc¿ii: distribu¿ia de echipamente de tehnic¿ de calcul (Acer, Asus, BenQ, Brother, Canon, Epson, Fujitsu Siemens Computers,HP, Hyundai, Kingston, Kinetix, Lite-on, Microsoft, MSI, Nec, Philips, Samsung, Twin Mos, Xerox) ¿i, pe de alt¿ parte, networking - proiectarea, instalarea, instruirea ¿i consultan¿a în domeniul re¿elelor de calculatoare.