Job expirat
Excon Expert HR, companie de consultanta in domeniul resurselor umane, recruteaza External Key Account pentru clientul sau, companie nationala furnizor de servicii tehnologice atat la nivel national cat si international.
Responsabilitati:
- Dezvoltarea relatiilor de afaceri in zona geografica atribuita
- Analiza oportunitatilor de dezvoltare conform cu strategiile manageriale
- Prospectarea pietei si largirea portofoliului de clienti
- Semnalarea schimbarilor de marketing ale concurentei si transmiterea informatilor catre superior
- Studii superioare finalizate in domeniul economic
- Experienta de lucru de minim 2 ani in domeniul vanzarilor / relatiilor cu clientii
- Bune abilitati de organizare si planificare
- Bune abilitati de comunicare si interrelationare
- Disponibilitate pentru deplasari strainatate
- Permis de conducere categoria B
- Disponibilitate pentru desfasurarea activitatii in Bucuresti
- Pachet salarial atractiv, incluzand asigurare medicala, bonusuri de performanta si pachet pentru relocare geografica
EXCON CONSULTANTA S.R.L. isi desfasoara activitatea in domeniul resurselor umane, avand ca obiect principal de activitate selectia si plasarea fortei de munca, cu cele doua segmente ale sale: servicii de informare si consiliere, respectiv servicii de mediere a muncii pe piata interna.
Infiintata in anul 2004, EXCON CONSULTANTA a aparut din dorinta de a contribui la intalnirea cererii cu oferta de munca, prin folosirea unui ansamblu de metode si tehnici moderne de selectie a personalului, adaptate la tendintele existente pe piata muncii din Romania.
Operator de date personale inregistrat la Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal sub nr. 3151.
Firma este acreditata de Agentia pentru Ocuparea Fortei de Munca Bucuresti, conform prevederilor Legii nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca si Hotararii de Guvern nr.277/2002 privind aprobarea Criteriilor de acreditare a furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca.
Metodele si tehnicile de selectie folosite de specialistii nostri sunt diferite, in functie de natura posturilor pentru care se efectueaza selectia si de cerintele de ordin psiho-profesional necesare candidatilor pentru a se putea inscrie intr-un anumit tipar specific unei organizatii.
Serviciile noastre se adreseaza atat angajatorilor, cat si persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca (absolventi ai unor institutii de invatamant superior cu sau fara experienta, precum si absolventi de studii medii cu diverse calificari) si au ca scop identificarea celei mai potrivite persoane pentru postul oferit, conform principiului .
