Job expirat
Experienta profesionala:
Peste 5 anii de experienta in lucrari de montaj de electrificari de catenara
Functii realizate:
• Montaj de stalpi in afara liniei
• Montaj de console si crapodine
• Montaj de compensata si contra-greutati
• Derulare de purtator si firul de contact
• Pendulat si reglat fixatori
• Derulare de feeder
Permise si alte cerinte profesionale /se valoreaza:
- Experienta in lucru la inaltime. E o cerinta obligatorie sa va puteti urca pe stalpi de la nivelul solului
- Capacitate de a lucra in conditii de zi si noapte in tunele sau in conditii de intemperie
- Capacitate de a lucra orar variabil, ore extra si in zile de sarbatoare
- Se valoreaza posesia carnetului de conducere (B si C)
Altele:
- Varsta: pana in 35 ani
- Excelenta forma fizica.
- Se cere responsabilitate si capacitate de lucru
Firma:
Este companie spaniola ce actioneaza la nivel international, lider in montaje electrice.
Oferta companiei:
- Destinatii: Toata Spania (in functie de unde se afla proiectul)
- Incorporarea imediata ca personal al companiei, avand categoria profesional de oficial de categor¿a a-3ª cu posibilitate de a avansa, in functie de experienta demostrata
- Salariu de baza, minim in acord cu conventia colectiva de munca in sectorul metalurgic din provincia Madrid cu un minim de 14.663 € brut anual, platibil in 14 rate.
- Salariul variabil in functie de orele extra realizate in zile lucratoare (14,51 €/ora) si in zile festive (17,47 €/ora), medie dieta de mancare pentru fiecare zi lucrata (7,80 €/zi) sau dieta completa in caz de desplasare (30,45 €/zi), si, dupa caz, alte plusuri: nocturnitate, turnuri, etc.
- Perioada de proba: 1 luna
- Se cere disponibilitate de munca pentru ore suplimentare si orar variabil, inclusiv zilele festive.
- Contract initial de 1 an, renovabil.
- Se cere disponibilitate pentru a se deplasa in interes de serviciu pe tot teritoriul national.
- Contractul de munca include costurile sanitare si de accidente.
- No este obligatoriu sa aiba cunostinte de limba spaniola.
- Concediu: 12 zile oficiale de sarbatoare si o luna concediu pe an.
- Compania plateste drumul din tara de origina pana in Spania (doar prima deplasare), dar se plateste dupa incorporarea angajatului in firma. Compania nu suporta cheltuielile de sedere (locuinta) in Spania.
Firma spaniola de recrutare de personal calificat