Job expirat
• Organizeaza si conduce activitatile in cadrul atelierelor de reparatii si Biroului Aprovizionare, pentru a asigura profitabilitatea atelierelor si vanzarea pieselor de schimb, accesoriilor si pieselor de colectie;
• Imbunatateste procesele interne si urmareste indicatorii afacerii, prin inovatie si modalitati alternative de lucru
• Defineste obiectivele anuale pentru activitatile de reparatii si de comercializare a pieselor de schimb, a accesoriilor si pieselor de colectie
• Asigura planificarea resurselor, a utilitatilor si optimizarea posturilor de lucru si a proceselor din cadrul departamentului
• Stabileste prioritatile zilnice ale atelierelor, urmareste stadiul comenzilor in lucru, al devizelor si facturilor si ia masuri pentru finalizarea corecta si urgenta a acestora
• Negociaza si avizeaza contractele de colaborare cu societatile de asigurari si contractele de prestari servicii pentru clientii cu flote auto
• Verifica permanent calitatea serviciilor prestate de personalul departamentului, propunand actiuni adecvate, de tip preventiv sau corectiv
• Organizeaza, asigura si raspunde de pregatirea si perfectionarea profesionala a personalului din subordine
• Propune sau elaboreaza proiectele de decizii si dispozitii interne
• Constientizeaza importanta servirii impecabile ale clientilor si se lupta permanent pentru a le imbunatati.
• Studii preferabil economice/tehnice;
• Experienta pe un post similar din domeniu auto de minim 4-6 ani in conducerea minim 30-50 oameni din service auto
• Intergitate si onestitate ridicata
• Abilitati de coordonare si management
• Viziune, activism, orientare spre sarcini si oameni
• Flexibilitate mare,adaptabilitatea la schimbarii si capabilitatea de aplicarea noi metoade de lucru
• Tenacitate in urmarirea si finalizarea actiunilor intraprise
• Ambitie si capacitate de munca in conditii de stres, lucru peste program.
• Cunostinta proufundata a particularitatilor din acest domeniu cum ar fii:
o cunostinta pietei europene de auto
o capacitate de relationare cu producatori auto
• Capacitate de luare a deciziilor si asumarea responsabilitatilor
• Persoana cu initiativa capabila sa sesizeze oportunitatile si sa actioneze
• Limba engleza obligatorie; limba germna constituie avantaj
• Experienta indelungata in domeniu capatata eventual si in strainatate constituie un avantaj
- Pachet salarial atractiv
- Scolarizari, cursuri in tara si strainatate
- Auto de firma, buget carburant
- Posibilitatea de a reprezenta un brand de prestigiu
Executive Search and Selection, with multi-sectorial business domains and georgaphical territories, organised by
* Master Office in Bucharest, managed by Irina Vasile, with strong financial & general management background and 3 consultants who cover: IT&C, Banking & Finance, FMCG & Retail, Advertising & Media, Pharma & Medical, Tourism & Construction, Automotive and Financial Management.
In luna Ianuarie 2009 compania Antal International Ltd in Romania a inceput sa isi extinda serviciile sale catre candidati, utilizand serviciile unui partener international.
Deoarece Antal a format de-a lungul anilor echipe dedicate anumitor discipline si sectoare de business am constatat ca acum este un moment bun sa ne dedicam la maximum timpul si competentele noastre re-evaluarii si re-orientarii profesionale a candidatilor nostri, oferindu-le in mod direct si de cea mai buna calitate cu putinta, urmatoarele servicii:
- re-facerea CV-ului dvs
- redactarea unui profil de candidat
- consiliere pentru dezvoltarea, sau eventual pentru re-orientarea lor profesionala
- simulari de interviu; sfaturi pentru facilitarea comunicarii si prezentarii
- mentoring, util mai ales pentru situatii limita in cadrul pozitiilor lor actuale
- realizarea unor profiluri psihometrice cu ajutorul celor mai bune instrumente de asesare care exista la nivel international si care au un grad de acuratete foarte ridicat - acestea scot in evidenta abilitatile native si/sau dobandite, cat si domeniile unde este nevoie de imbunatatire. La cerere, va putem trimite un model in format electronic;
si ulterior recomandarea candidatilor evaluati catre diversi clienti, existenti sau potentiali.
Consultantii nostri au experienta in executive search si au lucrat constant cu prioritate pe anumite discipline ca: resurse umane, logistica, IT, financiar- contabil, legal, marketing – advertising/PR, inginerie si management general, avand experienta anterioara de lucru efectiv in acea disciplina (de exemplu, consultantul specializat pe finance si general management a fost timp de 10 ani inainte de Antal director financiar si director general, la randul sau, iar consultantul specializat pe inginerie este inginer de profesie, cu experienta de 10 ani in prealabil celei de 3 ani in recrutare, etc).
Asadar nu va vom irosi timpul cu plictisitoare teste sau discutii mediocre.
Inscrierile se vor face pana la data limita de 31 ianuarie 2009, de preferat.
Pretul unei sedinte de consultanta de aprox. o ora si jumatate la sediul Antal din Bucuresti va fi de 30Eur+tva (in lei), de 45 Eur+tva pentru redactarea unui raport detaliat in scris (CV si profil), sau de 105Eur+tva (daca se va dori si includerea evaluarii psihometrice autorizate, in urma careia candidatul va primi un raport complet de evaluare).
Va asteptam!
Irina Vasile
Antal International Ltd - Romania in parteneriat cu Quo Vadis ConsultLtd
Pentru mai multe informatii despre furnizorii acestor servicii vizitati:
http://www.antal.ro si http://www.quovadisconsultants.ro
