Director RU

RESPONSABILITATI

Obiectivul postului :
Creaza si coordoneaza implementarea politicilor de personal

Atributii principale :
- coordoneaza procesul de recrutare si selectie de personal
- realizeaza si coordoneaza un sistem de evaluare a performantelor angajatilor , stabileste criteriile de evaluare , realizeaza chestionarele etc.
- realizeaza sisteme de motivare a angajatilor pe baza evaluarii performantelor ;
- realizeaza fisele de post si coordoneaza actualizarea acestora
- elaboreaza si coordoneaza programele de training , specializare si formare a personalului
- urmareste integrarea noilor angajati in societate si ii orienteaza in vederea adaptarii lor
- evalueaza mediul organizational si asigura feed-back-ul intre management si angajati in vederea imbunatatirii comunicarii interne si obtinerii satisfactiei profesionale ;

CERINTE

DESCRIEREA FIRMEI

CSC EXIM 92 S.R.L. este o firma specializata in productia si livrarea exclusiv la domiciliu de mancare chinezeasca ( brand-ul ¿ Wu Xing ¿ ) , romaneasca ( brand-ul ¿ Hai la masa ¿) si pizza ( brand-ul ¿Pizza Bumerang ¿) .
In prezent firma isi desfasoara activitatea prin doua puncte de lucru (productie si livrare) , in cursul lunii august urmand a fi finalizata constructia celui de al treilea punct de lucru . Cu trei puncte de lucru in care se produc si din care se livreaza toate cele trei branduri mentionate s-a urmarit o mai buna acoperire teritoriala a Bucurestiului , micsorarea timpului de livrare si imbunatatirea generala a calitatii produselor si serviciilor . In plus , special pentru brand-ul de pizza se are in vedere achizitionarea si dotarea a inca doua locatii , pentru a produce si livra pizza din cinci puncte de lucru .
CSC EXIM 92 are implementat si certificat sistemul integrat ISO si HACCP si are in vedere francizarea afacerii in orase mari din tara , incepand cu anul 2007 .