Job expirat
Clientul nostru este o companie multinationala aflata pe locul intai la nivel mondial in domeniul prestarii de servicii de securitate.
Responsabilitati:
- Intocmirea politicilor de resurse umane in concordanta cu specificul si cultura companiei
- Elaborarea si implementarea politicii de integrare a noilor angajati
- Gestionarea procesului de recrutare pentru posturi de middle si top management
- Coordonarea activitatii structurilor de HR existente in cele 3 companii din cadrul grupului
- Evaluarea managementului de top si propunerea unor planuri de dezvoltare profesionala
- Propunerea si implementarea unor politici de motivare a angajatilor
- Implementarea sistemului de evaluare periodica si stabilirea pe baza acestuia a unor programe de training si formare a angajatilor
- Gestionarea relatiilor dintre angajati
- Realizarea bugetului pentru departamentul de HR
- Studii Superioare de Specialitate
- Experienta minim 2 ani pe un post asemanator si intr-un mediu/companie multinational (prezinta avantaj)
- Experienta in domeniu HR minim 3 ani
- Limba engleza la nivel avansat
- Cunostinte juridice/legislatia muncii
- Cunoasterea metodelor si strategiilor de recrutare
- Abilitati de comunicare si negociere
- Abilititati de lider si coordonare colective mari
- Abilitatea de a lucra cu dead-lineuri
- Rezistenta la stres/frustrare
- Permis de conducere categoria B
Skill Team este o companie specializata in domeniul resurselor umane. Echipa de specialisti livreaza cu succes servicii de training, recrutare si selectie, consultanta HR. Deruleaza proiecte de ridicare a standardelor profesionale in domeniul resurselor umane si de promovare a importantei profesiei de om de resurse umane.