Job expirat
- Clientul nostru este un cunoscut centru de materiale de constructii cu o oferta de produse completa, un pachet de servicii dedicate eficiente si un program Business to Business. - Strategia firmei este de a construi parteneriate de lunga durata, prin respect si loialitate fata de clientii sai.
- Datorita dezvoltarii afacerii cautam o persoana pentru postul
Director Resurse Umane
Rolul:
- Dezvolta, implementeaza si coordoneaza toate activitatile organizationale si de resurse umane : recrutare si selectie, compensatii si beneficii, motivarea angajatilor, instruire si dezvoltare, evaluarea performantelor etc pentru a sustine nevoile de dezvoltare ale companiei
- Implementeaza si coordoneaza politicile si procedurile de resurse umane, activitatile de recrutare, strategia de training si dezvoltare, sistemul de evaluare al performantelor, planurile de motivare si dezvoltare, relatiile de munca
- Coordoneaza intregul proces de recrutare, selectie si inductie de personal potrivit politicilor companiei
- Estimeaza necesarul de personal in fiecare departament
- Dezvolta planuri de succesiune adaptate la evolutia organizationala a companiei
- Dezvolta si implementeaza sistemul de evaluare a performantelor
- Elaboreaza programul anual de instruire si dezvoltare profesionala a angajatilor
- Coordoneaza activitati administrative de resurse umane
- Furnizeaza managementului informatiile necesare in probleme de legislatia muncii
- Ofera sprijin si motiveaza angajatii companiei
- Participa la dezvoltarea si administrarea bugetului in departamentul de resurse umane
- Coordoneaza organizarea evenimentelor interne pentru angajati
- Mentine relatia cu furnizorii externi de consultanta in resurse umane
- Experienta profesionala de minim 3 an intr-o pozitie similara;
- Studii superioare;
- Solide cunostinte de legislatie a muncii si de psihologie umana;
- Bune cunostinte despre comportamentul organizational;
- Buna cunostere a limbii Engleze;
- Foarte bune abilitati de coaching, motivare si feedback;
- Foarte bune abilitati de comunicare si de relationare interpersonala;
- Tact, capacitate de ascultare, orientare catre oameni, diplomatie;
- Proactivitate;
- Abilitati de organizare si coordonare a personalului;
- Cunostinte operare PC- MS Office, Emailing;
- Orientat catre obtinerea de rezultate, cu initiativa si responsabil.
Se ofera: pachet salarial motivant, negociabil; posibilitati de promovare.
HR Consulting & Recruitment