Job expirat
- Clientul nostru este un cunoscut centru de materiale de constructii cu o oferta de produse completa, un pachet de servicii dedicate eficiente si un program Business to Business.
- Strategia firmei este de a construi parteneriate de lunga durata, prin respect si loialitate fata de clientii sai.
- Datorita dezvoltarii afacerii cautam un Director de Vanzari, o persoana capabila, motivata si cu atitudine profesionista.
Rolul:
- Intocmeste strategia prin care urmeaza a fi atinse obiectivele de vanzari si se asigura ca acestea vor fi realizate.
- Stabilirea si implementarea strategiilor de vanzare prin care urmeaza a fi atinse obiectivele de vanzari; urmarirea realizarii obiectivelor stabilite; formarea si coordonarea echipei de agenti si consultanti de vanzari; dezvoltarea portofoliului de clienti; analiza concurentei; analiza particularitatilor si tendintelor pietei.
In relatia cu subordonatii din departament:
- Aproba gama de produse din fiecare categorie;
- Aproba furnizorii; aproba preturile de vanzare;
- Aproba politica comerciala pentru fiecare produs/famile/categorie;
- Solicita rapoartele periodice;
- Traseaza obiectivele angajatilor, le ofera suport, motivare, indrumare;
- Evalueaza performanta angajatilor in functiile de obiectivele stabilite;
- Supervizeaza incheierea contractelor cu toti furnizorii.
In relatia cu Directorul Executiv:
- Recomanda targeturile de vanzari catre Directorul Executiv;
- Recomanda oferte speciale, vanzari promotionale, lichidari de stoc etc.
- Pregateste rapoartele periodice stabilite.
Urmareste indicatorii de performanta(KPI):
a) individuali:
- Gross Margin realizat pe business unitul pe care il conduce;
- Termen mediu de plata pe BU; termen mediu de incasare pe BU;
- O.O.S. (fara out of stock);
- Cheltuieli in Buget.
b) colectivi (membru in management board);
- Net Sales; EBITDA
- Experienta profesionala care il califica pentru acesta pozitie;
- Studii Universitare;
- De preferinta cu experienta in piata de constructii;
- Experienta intr-o functie de management similara (minimum 3 ani);
- Cunostinte operare PC- MS Office, Emailing;
- Persoana organizata,motivata si orientata catre client;
- Ambitios, deschis, comunicativ;
- Abilitati de leadership si coaching;
- Foarte bune abilitati de negociere;
- Orientat catre obtinerea de rezultate, cu initiativa si responsabil;
- Cunoscator al limbii engleze.
Se ofera: pachet salarial motivant, negociabil; posibilitati de promovare.
A young and dynamic team, experienced professionals offering HR Consulting & Recruitment services.
We have a change-management approach.
We fill the need for Professionalism, Confidentiality, Ethic, Rapidity and Quality Guarantees.