23-11-2012 | EXPIRA LA 25-11-2012
Job expirat
Hauptaufgaben:
Unterstützung des Hoteldirektors im gesamten operativen Tagesgeschäft nach den NH Richtlinien
Erstellung und Controlling von Budgets und Forecasts
Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
Qualitätssicherung, Einhaltung und Optimierung der allgemeinen NH Service- und Qualitätsstandards
Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Veranstaltungsverkauf und dem Revenue Management
Betreuung der nationalen und internationalen Kunden und Gäste
Mitarbeit bei der Führung, Koordination und kontinuierlichen Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Fachliche Anforderungen:
Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im Front Office oder Food & Beverage Bereich
Ausgezeichnete betriebswirtschaftliche Kenntnisse, fundierte Kenntnisse im Kostenmanagement und in der Budget- und Forecast-Erstellung
Gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind wünschenswert
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Persönliche Anforderungen:
Unternehmerisches Denken und Handeln
Ausgeprägte Führungskompetenz
Organisationstalent und eine selbstständige sowie systematische Arbeitsweise
Ausgeprägte Gast- und Serviceorientierung sowie Freude am Umgang mit Menschen
Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
Ein hohes Maß an Engagement und Zielstrebigkeit
Nationale und internationale Mobilität
Diese Position ist an das unternehmenseigene Management Programm "Sign_in PDI - In zwei Jahren zum Hoteldirektor" gekoppelt. Sollten Sie sich für eine langfristige Entwicklung mit unserem Unternehmen und hervorragende Karriereperspektiven interessieren, können Sie sich gerne über das Programm unter www.nh-hoteldirektor.info informieren.
Diese Position ist ab 2013 zu besetzen. Bitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail, einschließlich der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres möglichen Eintrittstermins bis spätestens zum 30.11.2012 an: nhuniversity.ce@nh-hotels.com
NH Hoteles Deutschland GmbH
Susanne Hornschuh | Human Resources Specialist
Currently, around 21,000 people worldwide are employed at NH Hoteles. In the Business Unit Central Europe we have around 3,700 employees in 78 hotels in the following countries: Germany, Austria, Switzerland, Romania, Czech Republic, Hungary, Slovakia and Poland.
NH Hoteles believes in a world where sustainability is truly experienced. With its strategy “Wake Up To a Better World”, NH Hoteles would like to attach particular importance to sustainability in every one of its steps.
Being a part of NH Hoteles means having a path full of opportunities to support your own professional development ahead of you. Therefore, the NH University, the company’s own training department, was founded in 1996, offering current and innovative training and advanced training.
We look forward to your application!
Friedrichstraße 95, 10117 Berlin
Telefon: +49 30 206 207 47
karriere.de@nh-hotels.com
Currently, around 21,000 people worldwide are employed at NH Hoteles. In the Business Unit Central Europe we have around 3,700 employees in 78 hotels in the following countries: Germany, Austria, Switzerland, Romania, Czech Republic, Hungary, Slovakia and Poland.
NH Hoteles believes in a world where sustainability is truly experienced. With its strategy “Wake Up To a Better World”, NH Hoteles would like to attach particular importance to sustainability in every one of its steps.
Being a part of NH Hoteles means having a path full of opportunities to support your own professional development ahead of you. Therefore, the NH University, the company’s own training department, was founded in 1996, offering current and innovative training and advanced training.
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