CREDIT MANAGER

RESPONSABILITATI

Clientul nostru este o importanta companie specializata in consultanta financiara. Din octombrie 2003, cand a fost infiintata, si pana in prezent, in cadrul firmei au fost implementate si dezvoltate patru divizii principale de afaceri :

- Retail- ofera solutii rapide si multiple de creditare , preluari de credite si refinantari, o asistenta permanenta din partea consultantilor, intocmirea de dosare pentru credit, in ansamblu societatea isi propune sa familiarizeze publicul roman cu acceptiunea corecta a notiunilor de consiliere financiara si intermediere in obtinerea de credite bancare.
- imm-corporate,
- dezvoltare imobiliara, - dezvolta proiecte imobiliare proprii dar in acelasi timp vine si in sprijinul clientilor acordand consiliere pentru investitii imobiliare, intocmind planuri de afaceri astfel incat sa se fundamenteze un parteneriat de succes.
- relatii comerciale internationale,

Pana la sfarsitul anului 2008 compania isi va extinde aria de interes in inca 10 judete, urmand ca in anul 2009 reprezentantele companiei sa fie prezente in toata tara. Cultura organizationala a companiei promoveaza valorile si solicita angajatilor un nivel ridicat de pregatire, seriozitate si competenta profesionala. In Bucuresti activitatea se desfasoara in zona Mosilor.

Responsabilitati :

- coordonarea si controlul Consultantilor de vanzari
- raportarea activitatii echipei catre superiori
- intocmirea documentatiei pentru acordarea de credite
- verificarea documentelor solicitate
- incheierea contractelor de creditare

CERINTE

BENEFICII OFERITE

- NEGOCIABILE

DESCRIEREA FIRMEI

NEFERTITI Human Capital Consulting a luat nastere din nevoia, aproape viscerala, a pietei resurselor umane din Romania de a gasi echilibrul ideal intre calitatea serviciilor si costurile acestora.
In timp companiile existente in acest domeniu, in tara noastra, s-au autosituat pe una din cele doua extreme: calitate exceptionala si costuri uriase pentru achizitionarea acestor servicii sau calitate slaba insotita de costuri minime si avand ca rezultat imediat pierderea increderii clientilor (fie ei angajatori sau candidati) in utilitatea consultantilor in resursele umane.
Segmentul mediu, resprezentant de customizarea cat mai exacta a serviciilor in functie de nevoile curente ale clientului, de reasamblarea pachetelor de servicii in functie de cererea acestuia si solicitarea unui onorariu rezonabil, a ramas descoperit.
Acesta este sectorul unde viziunea Nefertiti Human Capital Consulting se potriveste perfect. Acestea sunt avantajele noastre: calitate buna la costuri medii. Acest sistem este posibil si datorita experientei de peste 6 ani a consultantilor nostri care confirma si garanteaza calitatea si profesionalismul.