COORDONATOR VANZARI SPITALE BUCURESTI

Farmexpert Sud

03-07-2007 | EXPIRA LA 02-08-2007

Job expirat

RESPONSABILITATI

Relatii ierarhice:
- pe linie operationala se subordoneaza Directorului Filialei Sud;
- pe linie functionala: se subordoneaza Directorului National Vanzari Spitale.

Titularul postului are rolul de a coordona si antrena echipa de vanzari din subordine in vederea atingerii planurilor conform obiectivelor si standardelor companiei.

Responsabilitati:
- Supervizeaza si monitorizeaza echipa de reprezentanti vanzari spitale si personalul aflat in subordinea sa;
- Realizeaza parametrii de plan;
- Evalueaza periodic activitatea oamenilor aflati in subordinea sa;
- Elaboreaza si prezinta rapoartele solicitate de superiori;
- Participa activ in formarea si dezvoltarea echipei din subordine.


CERINTE

- Studii Superioare
- Experienta in vanzari minimum 2 ani- experienta pe piata produselor farmaceutice constituie avantaj
- Experienta Manageriala minimum 1 an
- Abilitati de coordonare, comunicare, control si negociere
- Disponibilitate maxima pentru deplasari in teritoriu
- Permis auto categoria B-vechime minimum 2 ani si fara evenimente rutiere
- Domiciliul stabil sau resedinta in orasul Bucuresti.


BENEFICII OFERITE

-salariu motivant
-bonusuri functie de performanta
-telefon si masina de serviciu
-programe periodice de formare si perfectionare
-sansa unei cariere intr-o companie performanta


DESCRIEREA FIRMEI

Situata in topul importatorilor si distribuitorilor de medicamente si produse parafarmaceutice din Romania, FARMEXPERT DCI face parte din concernul multinational Andreae - Noris Zahn A.G. (ANZAG), cu sediul in Frankfurt. ANZAG este unul dintre cei mai importanti distribuitori de
medicamente din Europa, cu peste 3.000 de angajati si o cifra de afaceri de 3.38 miliarde de Euro.
Echipa FARMEXPERT cuprinde peste 500 de profesionisti care lucreaza pentru partenerii sai: clienti si furnizori. Filozofia companiei este bazata pe respectarea demnitatii angajatilor, sarcini si responsabilitati clare, recunoasterea si recompensarea performantelor, dezvoltarea competentelor si continua imbunatatire a calitatii serviciilor. Politica de resurse umane a Farmexpert si investitiile aferente confirma principiul conform caruia oamenii sunt cel mai important capital.