Job expirat
• să administreze şi să dezvolte portofoliul de clienţi şi de furnizori autohtoni şi străini;
• să prezinte, să promoveze şi să vândă produsele în conformitate cu standardele şi politicile comerciale ale companiei;
• să urmărească realizarea planului de vânzari lunar, trimestrial, anual;
• să participe la negocieri, întocmirea contractelor, monitorizarea derulării şi finalizarii acestora;
• să stabilească şi să participe la întâlnirile cu clienţii şi/sau cu furnizorii;
• să întocmească documentaţia premergătoare întâlnirilor;
• să redacteze rapoartele şi procesele-verbale după întâlniri;
• să întocmească documentele comerciale;
• să răspundă pentru calitatea aprovizionării clienţilor;
• să răspundă de urmarirea încasării sumelor datorate de către clienţi şi de transmiterea documentelor de vânzare;
• să răspundă pentru modul în care se eliberează marfa (doar pe baza documentelor fiscale);
• să participe activ la planificarea şi implementarea strategiei de vânzari;
• să asiste directorul comercial la întâlniri şi negocieri;
• să urmărească derularea şi finalizarea contractelor;
• să participe activ la rezolvarea sarcinilor echipei;
• să fie cinstit, loial şi disciplinat, dând dovadă în toate împrejurările de o atitudine civilizată şi corectă faţă de toate persoanele cu care vine în contact;
- încredere în sine;
- atenţie;
- capacitate de comunicare şi relaţionare cu clienţii;
- capacitate de eficientizare a activităţii;
- ascultare activă
- îndemânare;
- concentrare;
- punctualitate;
- capacitatea de a învăţa;
- aptitudini tehnice;
- dispus întotdeauna să-şi îmbogăţească bagajul de cunoştinţe
- solide cunoştinţe de culturã generalã
- cunoaşterea unei limbi strãine
- capacitate de analizã şi sintezã în valorificarea fondului de informaţii la elaborarea materialului documentar
- cunoştinţe de tehnoredactare
- operativitate în furnizarea informaţiilor
- spirit cooperant în crearea şi cultivarea relaţiilor de parteneriat
Se va discuta in cadrul interviului
Resurse umane:
1. recrutare si selectie
2. administrare personal
3. salarizare