Job expirat
In aceasta perioada suntem in cautarea de profesionisti talentati pentru extinderea echipelor noastre din Bucuresti si din Cluj-Napoca.
Rolurile noilor membri ai echipei noastre vor consta in:
- Coordonarea si participarea la procese de selectie si recrutare de personal.
- Asistarea clientilor noastri in implementarea de politici si proceduri de resurse umane.
Responsabilitati:
- Managementul proceselor de recrutare
- Comunicare legata de activitatea de recrutare, selectie candidaturi, realizare de interviuri de recrutare
- Realizarea de analize-diagnostic organizationale
- Definirea de politici, proceduri si instrumente de management a resurselor umane pentru clientii nostri.
- Asistarea clientilor nostri in implementarea noilor instrumente de management a resurselor umane
- Minim 3 ani de experienta in domeniul resurselor umane
- Experienta relevanta in domeniul recrutarii de personal, pentru pozitii de management si operative. Stapanirea de tehnici de evaluare a personalului.
- Participant activ la implementarea unor politici sau proceduri de management a resurselor umane
- Stapanirea limbilor franceza si engleza
- Disponibilitate pentru un program prelungit si pentru deplasari in tara.
- Experienta in consultanta precum si experienta de lucru in mediu international constituie avantaje.
iQuest Consulting este o firma de consultanta in management si strategie, specializata in conducerea proiectelor de schimbare. Actionam in domenii precum performanta proceselor, managementul strategic al resurselor umane, marketing si strategie, excelenta functiei achizitii.
Clientii nostri sunt atat companii multinationale, cat si firme romanesti aflate in plina crestere din domeniul industrial, comert si distributie.
CE CAUTAM PE TERMEN SCURT SI MEDIU:
1. Ingineri proiectanti pentru industria constructoare de masini, cunoscatori de Catia, Autocad, Tribon, SolidWorks, PDS.
2. Profesionisti in domeniul IT (infrastructura, managementul aplicatiei, administrare SAP) pentru dezvoltarea directiilor informatice ale unor importanti clienti ai nostri.
3. Pozitii de middle si top-management. In cadrul misiunilor noastre de consultanta in dezvoltare organizationala, clientii ne solicita recrutarea de manageri pentru a prelua noile structuri organizationale pe care le dezvoltam.
4. Consultanti in management, cu experienta in resurse umane si schimbare organizationala pentru echipele nostre din Bucurest si Cluj-Napoca.
