Job expirat
-Asigura gestiunea creantelor neperformante pentru clientii CliComdin portofoliul alocat, cu diligenta si orientare catre protejarea intereselor Bancii, in scopul maximizarii gradului de recuperare acreantelor Bancii, cu maxima celeritate si profesionalism;
-Asigura relatia directa cu debitorii din portofoliul alocat;
-Participa activ la stabilirea strategiei de recuperare pentru clientii din portofoliu si constituirea unui nivel adecvat de provizionare;
-Intocmeste si supune spre aprobare cu argumente, conform competentelor interne, propunerile de strategie de recuperare pentru clientii din portfoliul alocat;
-Urmareste implementarea cu celeritate a masurilor de recuperare conform strategiilor aprobate; propune ajustarea strategiilor atunci cand este cazul;
-Asigura o buna relatie cu colaboratorii interni si externi implicati in procesul de recuperare;
-Contribuie la dezvoltarea profesionala a colegilor cu profil junior din echipa;
-Contribuie la imbunatatirea cadrului intern normativ pentru activitatea de recuperare;
-Prezinta disponibilitate pentru mobilitate teritoriala, respectiv vizitarea clientilor si garantiilor din portofoliu, in vederea fundamentarii corecte a strategiilor si asteptarilor de recuperare;
-Argumentează şi propune stergerea creanţelor neperformante bilanţiere şi extrabilanţiere aferente clienţilor persoane juridice din portfoliul aflat in gestiune, atunci cand este cazul ;
-Asigura actualizarea permanenta a informatiilor in aplicatiile de gestiune portofoliu;
-Contribuie la proiecte specifice cu profil transdepartamental, in conditiile si la termenele stabilite, la solicitarea expresa a conducatorilor ierarhici;
-Elaboreaza si transmite, la termenele stabilite, raportarile pe linie de credite neperformante, conform cerintelor conducatorilor ierarhici;
-Indeplineste orice alte sarcini specifice activitatii entitatii in care isi desfasoara activitatea, la solicitarea conducatorilor ierarhici.
-Studii universitare/postuniversitare cu profil economic, unde pregatirea profesionala suplimentara in domeniul juridic/insolventa constituie un avantaj;
-Studii universitare/postuniversitare cu profil tehnic sau juridic, unde pregatirea profesionala suplimentara in domeniul economic/financiar constituie un avantaj;
Experienta profesionala:
-Experienta in activitatea de creditare clienti comerciali de minim 5 ani, cu minim 2 ani in domeniile analiza financiara si/sau analiza de risc si/sau evaluare garantii.
Profilul candidatului:
-Capacitate atat de analiza, cat si de sinteza;
-Abilitati de comunicare si negociere;
-Orientare spre rezultate, flexibilitate in identificarea de solutii cu protejarea intereselor Bancii;
-Capacitate de organizare si prioritizare, ezistenta la stres;
-Capacitate de lucru in echipa;
-Integritate si transparenta actiunilor;
-Cunostinte de legislatie in domeniul insolventei, cod civil si cod de procedura civila constituie un avantaj;
-Cunostinte limba engleze la nivel de baza;
-Abilitati in lucrul cu Word, Excel, PowerPoint;
-Abilitate de dezvoltare colegi cu profil junior din echipa;
-Disponibilitate fata de mobilitatea teritoriala (cca. 25-30% din timpul de lucru).
BRD - Groupe Societe Generale este a doua banca romaneasca, dupa activele bancare.
Cu o capitalizare de 3,5 miliarde euro la sfarsitul lunii aprilie 2006, BRD - Groupe Societe Generale detine prima pozitie, conform acestui indicator, intre societatile din domeniul financiar, listate la Bursa de Valori Bucuresti si a doua pozitie dupa acelasi nivel al capitalizarii bursiere daca luam in considerare toate companiile listate la BVB, indiferent de domeniu.
