Job expirat
Pentru unul dintre clientii sai din domeniul financiar-bancar, Pentalog isi extinde echipa cu o noua pozitie de Business Risk Analyst.
Responsabilitati:
- Evalueaza si analizeaza cerintele de business luand in considerare toate aspectele (de ex: cerinte legale, procesele de business impactate si procesele de business inter-dependente, impactul potential asupra securitatii informatice etc);
- Aliniaza cu toate liniile de business implicate/impactate cerintele de business, asigurandu-se ca toate partile sunt informate, si obtine acceptul formal al acestora;
- Documentarea proceselor de business AS IS si TO BE – diagrame de proces si descrierea detaliata a acestora;
- Evalueaza impactul modificarilor de fluxuri, din punct de vedere riscuri;
- Sustine activitatile de implementare ale cerintelor de schimbare prin organizarea de intalnirii cu contrapartidele din unitatile de business, revizuirea si planificarea activitatilor proiectului si raporteaza statusul managerului de proiect;
- Elaboreaza planurile de testare – scenarii de test- conform cu documentatia de proiect;
- Supervizeaza procesul de testare tehnica si UAT asigurand suportul necesar rezolvarii problemelor;
- Urmareste progresul tuturor etapelor de implementare, asigurandu-se ca acestea respecta planul de proiect agreat;
- Raspunde de clarificarea tuturor problemelor deschise (open issues) legate de cerintele de business, inclusiv a acelor probleme care pot aparea pe parcursul fazelor de analiza, dezvoltare si testare;
- Intocmeste, redacteaza si actualizeaza toate documentele de care este responsabil;
- Asigura suport pentru training-ul utilizatorilor finali, daca este cazul.
- Utilizator experimentat al unor aplicatii bancare destinate gestiunii creditelor/rating/garantii/provizioane;
- Capabilitatea de folosire MS Visio si a pachetului Microsoft Office (incl. Microsoft Project);
- Expertiza in implementarea Basel II IRB, Basel III reprezinta un avantaj;
- Experienta in domeniul bancar de minim 2 ani ;
- Capacitatea de a gestiona multiple activitati in paralel;
- Abilitati de comunicare si lucru in echipa;
- Capacitate de adaptare si asimilare rapida a procedurilor interne.
Alte cerinte:
- Spirit analitic;
- Inovator, dornic de a rezolva probleme complexe;
- Abilitati de comunicare si de lucru in echipa.
Limbi straine:
- Engleza, nivel mediu – avansat.
- Pachet salarial atractiv, care include mai multe tipuri de prime;
- Posibilitati de promovare si de dezvoltare a unui plan de cariera;
- Integrarea intr-un mediu de lucru dinamic, multicultural;
- Training pe tehnologiile specifice;
- Tichete de masa;
- Asigurare de sanatate.
Cu o prezenta activa pe piata romaneasca din 1999 si 5 agentii (Brasov, Bucuresti, Iasi, Sibiu si Cluj), Grupul Pentalog a inregistrat an dupa an cresteri semnificative.
2011 a insemnat trecerea pragului de 700 de angajati si o cifra de afaceri de 21,5 mil euro.
Oferta Pentalog este organizata in jurul a 2 linii de business: Information Systems (dezvoltarea si organizarea sistemelor informatice) si Embedded Systems (activitati R&D, CAD/CAE). Proiectele realizate imbina de o maniera optima prestatiile locale cu cele nearshore/offshore.
Avand peste 55 de clienti activi, Pentalog se afirma ca o companie internationala, cu clienti in Germania, Romania, Franta, Belgia, Olanda, Elveţia, SUA, Bulgaria, Republica Moldova, Ucraina, Maroc, Vietnam, Israel etc.. In prezent sunt in desfasurare peste 70 de proiecte in arii de activitate diverse. Clienţii Pentalog sunt din domeniul financiar-bancar, editori de software, e-commerce, distributie si logistica, industrie, telecomunicatii, turism, energie, sanatate sau social.
Sustinerea activitatilor de inovare in tehnologii informationale a fost concretizata prin crearea PentaLabbs, primul incubator privat franco-roman, complet operational din 2011. Pentalabbs asociaza excelentei tehnologice excelenta business, in cadrul unui demers pilotat de catre adevarati experti, actionand ca un multiplicator al fortei, vitezei si determinarii cu care ideile inovante pot fi dezvoltate, cu scopul de a concretiza produsele si serviciile IT de maine.
Forta Pentalog vine si din faptul ca 92% din capitalul companiei este detinut de catre angajati. 16 romani, 17 francezi si 3 moldoveni.
In 2011, pentru al 3lea an consecutiv, am fost prezenti in clasamentul Deloitte Technology Fast 500, pentru zona EMEA, cu +371% crestere inregistrata intr-o perioada de 5 ani.
In contextul unui obiectiv de ameliorare continua, Pentalog acorda o atentie deosebita activitatilor de formare interna (atat cu formator interni cat si externi), cat si integrarii de stagiari, in cadrul programelor de parteneriat cu universitatile de prestigiu. Aceste activitati sunt grupate in cadrul departamentului numit Pepiniera Pentalog.
Programul de stagii se adreseaza studentilor in anii terminali care doresc sa acumuleze o prima experienţa tehnica, cat si tinerilor absolventi care incep cariera profesionala si beneficiaza de cursuri de formare profesionala specifice.
In 2011, bugetul alocat pentru activitatile Pepinierei a fost la nivelul de 1 mil euro, numarul de zile de formare efectuate in 2011 inregistrand o crestere importanta de 58% fata de anul anterior.
Pentru mai multe detalii, accesati: www.pentalog.ro si www.pentalog.tv (postul nostru de televiziune intern, care realizeaza productii video corporate si emisiuni pe teme variate si complexe).
