Job expirat
Excon Consultanta (www.excon.ro), companie de consultanta in domeniul resurselor umane, recruteaza, pentru clientul sau, importanta companie in domeniul automotive, Business Development Executive.
Responsabilitati:
- Implementeaza planurile de dezvoltare pe pietele interne si externe;
- Implementeaza strategiile comerciale pentru proiecte actuale sau potentiale;
- Evalueaza mediul de afaceri international si identifica noi piete de dezvoltare;
- Asigura relatia de comunicare intre companie si partenerii de afaceri;
- Identifica noi parteneri de afaceri si dezvolta portofoliul de clienti.
Cerinte:
- Studii superioare finalizate si experienta de lucru in domeniu de minim 2 ani;
- Excelente abilitati de comunicare si negociere;
- Competente analitice si strategice;
- Bune abilitati de organizare;
- Capacitate de adaptare, receptivitate si seriozitate;
- Cunostinte avansate de limba engleza;
- Cunostinte operare PC;
- Disponibilitate pentru relocarea in Bucure¿¿ti.
Beneficii:
- pachet salarial atractiv plus bonusuri in functie de performante;
- training pentru aprofundarea cunostintelor de management de proiect;
- posibilitatea de dezvoltare a unei cariere intr-un mediu de afaceri international;
- posibilitatea de a calatori in tara si strainatate.
EXCON CONSULTANTA S.R.L. isi desfasoara activitatea in domeniul resurselor umane, avand ca obiect principal de activitate selectia si plasarea fortei de munca, cu cele doua segmente ale sale: servicii de informare si consiliere, respectiv servicii de mediere a muncii pe piata interna.
Infiintata in anul 2004, EXCON CONSULTANTA a aparut din dorinta de a contribui la intalnirea cererii cu oferta de munca, prin folosirea unui ansamblu de metode si tehnici moderne de selectie a personalului, adaptate la tendintele existente pe piata muncii din Romania.
Operator de date personale inregistrat la Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal sub nr. 3151.
Firma este acreditata de Agentia pentru Ocuparea Fortei de Munca Bucuresti, conform prevederilor Legii nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca si Hotararii de Guvern nr.277/2002 privind aprobarea Criteriilor de acreditare a furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca.
Metodele si tehnicile de selectie folosite de specialistii nostri sunt diferite, in functie de natura posturilor pentru care se efectueaza selectia si de cerintele de ordin psiho-profesional necesare candidatilor pentru a se putea inscrie intr-un anumit tipar specific unei organizatii.
Serviciile noastre se adreseaza atat angajatorilor, cat si persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca (absolventi ai unor institutii de invatamant superior cu sau fara experienta, precum si absolventi de studii medii cu diverse calificari) si au ca scop identificarea celei mai potrivite persoane pentru postul oferit, conform principiului .
