Job suspendat de catre administratorul site-ului
A. Cerinte:
• Varsta: intre 23 si 48
• Cunostinte operare PC
• Excelente abilitati de comunicare (verbal, nonverbal) si amabilitate
• Abilitatea de a initia si sustine relatii sociale si de parteneriat productive
• Aspect fizic placut, prezenta business
• Adaptabilitate la training
• Incredere in fortele proprii, atitudine de invingator
• Dorinta business-ului propriu, dorinta de a castiga mai mult
• Perseverent, dornic de succes
• Nu se teme de „necunoscut”
Prospectarea continua a pietei imobiliare
- Prospectarea si identificarea continua a nevoilor clientilor
- Contactarea proprietarilor si vizionarea proprietatilor oferite spre tranzactionare
- Prezentarea ofertelor selectate clientilor interesati
- Programarea de vizualizari intre clienti si proprietari
- Planificarea activitatii de vanzare proprie
- Crearea si dezvoltarea relatiilor cu clientii
- Gestionarea portofoliului de clienti
- Dezvoltarea si fidelizarea portofoliului de clienti
- Consilierea clientilor in legatura cu cele mai potrivite pachete investitionale, in functie de cerintele acestora
- Prospectarea pietei tinta si identificarea de noi clienti
training si cursuri specifice domeniului imobiliar realizate de una dintre cele mai bune scoli de profil
- mediu de lucru deosebit in cadul unei echipe tinere de profesionisti
- dezvoltare personala si profesionala permanenta
- comision progresiv in functie de rezultate
- mijloace de lucru moderne puse la dispozitie
- oportunitatea de asociere cu unul dintre cele mai reprezentative brand-uri interne si internationale in domeniul imobiliar
MASTER BUSINESS STRATEGY este o companie specializata in programe de dezvoltare organizationala, oferind servicii de training, coaching, evaluare organizationala, recrutare, consultanta in accesarea fondurilor structurale, organizarea de evenimente, externalizarea fortei de vanzari.
In concordanta cu propriile credinte organizationale, consideram ca misiunea noastra este de a fi suport si implicit, valoare partenerilor nostri. In demersul nostru profesional dorim sa construim competenta, incredere, respect, elemente necesare pentru o afacere de lunga durata indiferent de contextul economic.
I. Training Pentru orice companie de succes, cifra de afaceri/profitul reprezinta obiectivul esential, prioritatea nr.1. Pe parcursul timpului, training-ul a dobandit statut de necesitate, reprezentand o investitie in oameni, investitie care in final se regaseste in rezultatele financiare ale companiei. Imbunatatirea performantelor angajatilor, cresterea eficientei, o mai buna comunicare, motivatia si spiritul de echipa sunt aspecte care au un rol major in atingerea succesului si obtinerea profitului.
II. Sectorul business a fost si va fi mereu definit prin competitivitate, iar criza financiara la nivel global aduce o presiune in plus. Pentru a putea tine pasul cu progresul si pentru a-si dezvolta valoarea si potentialul, companiile apeleaza la programele de coaching. Coaching-ul reprezinta o sinteza de diferite principii, metode, teorii si tehnici de succes, preluate din psihologie, management, dezvoltare personala si sport de performanta. Scopul principal al coaching-ului il reprezinta implinirea fiecarui individ pe multiple planuri (profesional, financiar, afectiv, spiritual etc.) prin definirea unor obiective concrete si gasirea cailor optime pentru atingerea lor.
III. Evaluarea organizationala reprezinta un instrument important necesar diagnozei organizationale, identificarii disfunctionalitatilor, dar si a solutiilor de eficientizare a activitatii. Evaluarea organizationala vizeaza aspecte precum imaginea companiei, comunicarea atat la nivel intern, cat si extern, gestionarea conflictelor.
Partenerii pentru care am dezvoltat proiecte in domeniul imobiliar sunt : Century 21,Re/max ,Coldwell Banker, GalaxyImob