Job expirat
Obiectivul pozitiei: - managementul eficient al resurselor umane din punct de vedere legal, administrativ si psihologic.
- indeplineste procesul de selectie si de recrutare pentru pozitiile entry-level din companie;
- asigura verificarea documentelor legate de abilitatiile candidatului la post (de exemplu investigatii medicale);tine evidenta tuturor documentelor din fisierele personale ale angajatilor;
- realizeaza activitati legate de inceputul/sfarsitul, sau/si schimbarii activitatii angajatiilor;tine o evidenta personala a angajatilor;
- coopereaza cu alte departamente pentru a rezolva probleme legate de legea muncii;
- manageriaza si rezolva toate cerintele legate de managementul resurselor umane ale angajatilor din companie;
- controleaza periodic fisele de pontaj, centralizeaza toate datele la sfarsitul fiecarei luni;
- propune, organizeaza si evalueaza chestionare, investigatii si cercetari ale angajatilor; sugereaza decizii care pot fi luate in urma rezultatelor;
- este implicat in sistemul de evaluare al angajatilor(design, implementare, dezvoltare);
- ia parte la procesul de training - realizarea, manageriarea, completarea de fisiere in planul general de training al angajatilor;
- sa tina cont de procedurile existente, instructiuni si alte regulamente interne;
- sa respecte legea;
- sa aiba grija de imaginea companiei;
- sa protejeze datele confidentiale;
- sa tina la securitatea muncii si a activelor;
- sa participe activ la imbunatatirea permanenta a performantei companiei;
- sa dezvolte strategia companiei;
- sa respecte principiile de management prin respect pentru cultura organizationala a companiei;
- sa asigure un climat social propice angajatilor;
- sa asigure cooperarea de rigoare intre departamente si ceilalti angajati ai companiei;
- sa-si dezvolte activ competentele profesionale dar si pe cele ale celorlalti subordonati;
- Preferabil experienta de lucru in domeniu 6-12 luni;
- Engleza nivel mediu;
*cunostinte de legislatia muncii - prezinta avantaj;
*absolvent psihologie/sociologie - prezinta avantaj;
Adecco este lider mondial in domeniul resurselor umane, avand deschise peste 6.600 de birouri in 70 de tari ale lumii.
Fondat in Elvetia la 20 August 1996 ca urmare a fuziunii companiilor Adia (infiintata in 1957) si ECCO (infiintanta in 1964), Adecco este administrat de o echipa multinationala ce dispune de o remarcabila experienta in domeniu.
Zilnic, peste 700.000 de persoane isi gasesc un loc de munca prin reteaua Adecco, ca urmare a gamei de servicii personalizate oferite celor peste 250.000 de clienti.
Conform clasamentului intocmit de prestigioasa publicatie Forbes, Adecco este in prezent, una dintre cele 500 de mari companii din lume.
Adecco este cotat la bursele NYSE (ADO), Swiss Exchange (ADEN) si EURONEXT Premier Marche.
Adecco in Romania
Misiune: asigurarea succesului profesional intr-o lume in continua schimbare.
Adecco ofera zilnic solutii flexibile si adaptarea legislatiei in vigoare reusind, urmare a cererilor inregistrate, sa ofere candidatilor sai peste 6.000 de noi locuri de munca, in doar 6 ani de la infiintare.
La baza succesului inregistrat se afla transpunerea in practica a valorilor grupului:
- onestitate si integritate;
- responsabilitate sociala;
- orientare spre nevoile clientului;
- inovatie si creativitate;
- comunicare si spirit de echipa;
- transparenta;
- deplina legalitate
