Asistent Manager - Companie Multinationala Retail - Bucuresti

iQuest Consulting

08-04-2008 | EXPIRA LA 08-05-2008

Job expirat

RESPONSABILITATI

- Organizeaza si administreaza agenda zilnica de lucru a directorului general;
- Organizeaza si coordoneaza diferite intalniri, evenimente, negocieri si activitati de birou;
- Analizeaza si sintetizeaza informatiile necesare pentru intocmirea situatiilor si rapoartelor solicitate;
- Insoteste si participa la diverse intalniri, prezentari, alaturi de directorul general (realizeaza raportul intalnirii);
- Mentine relatia cu reprezentantii companiilor partenere si cu cei ai institutiilor statului;
- Mentinerea unui flux comunicational continuu si eficient la nivelul companiei.


CERINTE

- Studii superioare finalizate;
- Persoana dinamica, organizata si implicata;
- Atitudine profesionista, diplomatie si flexibilitate;
- Foarte bune abilitati de organizare, negociere si comunicare;
- Cunostinte corespondenta de afaceri, exprimare scrisa si orala fluenta;
- Studiile superioare de specialitate reprezinta un avantaj;
- Foarte buna cunoastere a pachetului MS Office;
- Buna cunoastere a limbii franceze este obligatorie.


DESCRIEREA FIRMEI

iQuest Consulting este o firma de consultanta in management, specializata in conducerea proiectelor de schimbare.
Actionãm ¿n domenii precum marketing si strategie, performanta proceselor, managementul strategic al resurselor umane, excelenta functiei achizitii.
Biroul iQuest din Bucuresti a fost creat ¿n anul 2000 dintr-o echipã de consultanti proveniti din firme multinationale de consultantã. Reteaua iQuest mai cuprinde birourile din Paris, Luxemburg si Budapesta. La acestea se adaugã o divizie de dezvoltare software cu sedii la Cluj-Napoca, Frankfurt si Budapesta.

Clientii nostri sunt atat companii multinationale, cat si firme romanesti aflate in plina crestere din domeniul productiei industriale, inginerie, comert si distributie.

In cadrul misiunilor noastre de consultanta in dezvoltare organizationala, clientii nostri ne solicita recrutarea de pozitii de middle si top-management.