Job expirat
Implementarea sistemului de evaluare (stabilirea criteriilor de evaluare, construirea instrumentelor, supervizarea procesului).
Gestionareaprogramului de formare profesionala (identificarea nevoilor specifice si a nevoilor de dezvoltare in acord cu obiectivele agentiilor);
Coordonarea si realizarea activitatii de reactualizare a fiselor de post si a ROI;
Implementarea procedurilor de lucru specifice activitatii.
Asistarea directorului de departament in toate activitatiile pe care le desfasoara,respectiv activitati de administrare de personal, recrutare, salarizare
Studii superioare economice
Buna comunicare interumana;
Adaptabilitate la situatii neprevazute;
Receptivitate fata de instructiuni scrise sau verbale;
Capacitatea de efort intelectual intens si prelungit;
Atentie distributiva;
Responsabilitate si exigenta fata de munca depusa, persoana echilibrata;
Respecta reguli si proceduri, adeptul(a) principiului confidentialitatii;
Experienta pe un post similar minim 1an;
Experienta in recrutare, salarizare - avantaj
Curs de inspector de resurse umane constituie un avantaj.
Salariul oferit 1700 ron
Vanzare autoturisme sp prestari servicii de reparatii auto
