Job expirat
• Raspunde de actualizarea sistemului de HR din punct de vedere al salarizarii astfel incat drepturile salariale sa fie calculate corect si la timp conform pontajului, contractelor de munca, politicii firmei si legislatiei in vigoare;
• Organizeaza si deruleaza operatiunile de salarizare si beneficii in cadrul companiei;
• Asigura suport pentru urmatoarele procesele de Resurse Umane : compensare&beneficii, documente de personal, politici&proceduri, comunicare interna, raportare, angajare/plecare, modificari interne etc;
• Raspunde de depunerea lunara corecta si la timp a actelor doveditoare de plata a salariilor;
• Monitorizeaza politica de compensatii si beneficii ( ex. tichete de masa, carduri BRD, CMU )
• Raspunde de procesarea concediilor medicale conform legilor in vigoare si procedurilor companiei;
• Creeaza, implementeaza si actualizeaza diverse rapoarte referitoare la aria de expertiza .
• Min 6 luni experienta relevanta in salarizare, administrare beneficii, administrare documente de personal;
• Cunostinte PC (Ms Office), Excell – nivel avansat;
• Foarte bune abilitati de: orientare catre client, comunicare si interrelationare, de rezolvare de probleme, organizare si prioritizare, atentie la detalii, analiza financiara.
• Studii superioare ( de preferinta economice );
• Limba engleza – nivel mediu.
EOS KSI Romania (former KSI Kasolvenzia) is part of EOS Group, headquartered in Germany. The Group offers Credit Management Services through its pan European network and is also present in the USA. EOS Romania has become the leader in Romania in the field of Credit Management Services, working with well known International and Romanian Companies.
In order to support the continuous rapid growth and development of EOS KSI Romania s, we are seeking high quality people to join our team in a challenging and forward thinking working culture.
