Job expirat
Responsabilitati :
- Identificarea si evaluarea candidatilor pentru posturile vacante si propunerea celor potriviti clientului intern
- Elaborarea metodei de recrutare pentru a atrage candidati cu calificari adecvate postului
- Preselectia candidatilor, elaborarea listei scurte pentru interviurile cu clientul intern si stabilirea programului interviurilor
- Comunicarea rezultatelor catre candidatii respinsi
- Suportul candidatului selectat in procesul de plasare din punct de vedere administrativ
Profil candidat:
- Studii superioare, profil socio-uman
- Limba franceza si engleza fluent
- Cel putin 1 an experienta in domeniul recrutarii si selectiei de personal
- Cunostince de utilizare a calculatorului: MS Office (Word, Excel, Power Point), navigare Internet
- Bune abilitati de comunicare,
- abilitati de analiza, intuitie si capacitate de observare