18-07-2007 | EXPIRA LA 17-08-2007
Job expirat
- Responsabil cu organizarea, gestionarea si monitorizarea sistemului de dezvoltare manageriala
- Gestioneaza necesarul de traininguri;
- Comunica cu managerii de departamente in vederea evaluarii eficientei cursurilor.
- Responsabil de evaluarea si implementarea planurilor de dezvoltare in urma evaluarilor anuale (plan de cariera, plan de succesiune, etc.).
- Responsabil de implementarea politicilor si procedurilor de resurse umane, in special a procedurii de apreciere a performantelor si dezvoltare (plan de succesiune, plan de cariera)
- Identifica necesitatile de perfectionare ale angajatilor, in colaborare cu managerii de departamente.
- Experienta in firme de productie (preferabil automotive);
- Organizarea de training-uri;
- Experienta in dezvoltare personal;
- Trainer/Specialist dezvoltare organizationala minim 3 ani.
Executive Search
