COORDONATOR VANZARI FARMACII TM_CS_AR_HD

S.C. FARMEXPERT D.C.I TIMISOARA S.R.L.

24-03-2008 | EXPIRA LA 23-04-2008

Job expirat

RESPONSABILITATI

-Asigura atingerea planului de vanzari stabilit de conducere
- Supervizeaza si monitorizeaza activitatea echipei de vanzari aflata in subordinea sa;
- Propune solutii in vederea realizarii/atingerii obiectivelor stabilite (vanzari, incasari, TMP);
- Elaboreaza si prezinta periodic rapoartele solicitate de superiori;
- Evalueaza periodic activitatea subordonatilor;
- Formeaza si dezvolta echipa din subordine;
- Instruieste si testeaza agentii de vanzare in perioada de proba;
-Elaboreaza si prezinta rapoartele solicitate de superiori
-Participa activ in formarea si dezvoltarea echipei din subordine


CERINTE

- Studii superioare finalizate;
- Experienta relevanta in vanzari;
- Experienta manageriala - constituie avantaj;
- Abilitati de coordonare, comunicare, control si negociere;
- Capacitatea de organizare si incadrare in termene;
- Disponibilitate la un program flexibil si la deplasari in teritoriu;
- Rezistenta la stress;
- Permis auto categoria B;
- Operare PC – nivel mediu, rapiditate;
- Experienta pe piata produselor farmaceutice constituie avantaj;


BENEFICII OFERITE

-salariu motivant;
-bonusuri functie de performanta;
-telefon si masina de serviciu;
-programe periodice de formare si perfectionare profesionala;
-sansa unei cariere intr-o companie performanta


DESCRIEREA FIRMEI

Situata in topul importatorilor si distribuitorilor de medicamente si produse parafarmaceutice din Romania, FARMEXPERT DCI face parte din concernul multinational Andreae - Noris Zahn A.G. (ANZAG), cu sediul in Frankfurt. ANZAG este unul dintre cei mai importanti distribuitori de medicamente din Europa, cu peste 3.000 de angajati si o cifra de afaceri de 3.38 miliarde de Euro.
Echipa FARMEXPERT cuprinde peste 500 de profesionisti care lucreaza pentru partenerii sai: clienti si furnizori. Filozofia companiei este bazata pe respectarea demnitatii angajatilor, sarcini si responsabilitati clare, recunoasterea si recompensarea performantelor, dezvoltarea competentelor si continua imbunatatire a calitatii serviciilor. Politica de resurse umane a Farmexpert si investitiile aferente confirma principiul conform caruia oamenii sunt cel mai important capital.