Job expirat
Agentia EURO STAFF SOLUTION organizeaza cel mai mare Targ de Joburi de profil din Romania, pentru ocuparea pozitiilor de lucratori in depozite ANGLIA, in data de 17 - 18 Mai 2014. La acest Targ va participa unul din cei mai mari angajatori din Marea Britanie in vederea selectarii a peste 400 de persoane (inclusiv cupluri / prieteni). NU SE PERCEPE NICI UN FEL DE COMISIOANE!!!
Principalele conditii sa fiti angajat sunt:
- limba engleza la nivel de conversatie
- atitudine buna si muncitor
- dexteritate buna in manipularea obiectelor
Conditiile de participare la targ si etapele de urmat pentru obtinerea postului:
a) Completarea CV-ului pe site-ul nostru www.eurostaffsolution.ro, in limba engleza cu cat mai multe detalii.
Termen: pana la data de 12 Mai 2014
* Nu sunt luate in considerare CV-urile incomplete (treceti toata experienta profesionala, indiferent daca o considerati sau nu relevanta postului pentru care aplicati).
b) Interviu preselectie cu consultantul tau sunand imediat la: 0368 - 455 955, 0368 - 455 956;
Termen: pana la data de 12 Mai 2014
c) Incrierea oficiala la targ prin semnarea contractului de mediere.
Termen: in 24 de ore de la data sustinerii interviului de preselectie cu consultantii nostri.
d) Participarea la interviul final, direct cu angajatorii, pe baza de buletin - in cadrul Targului de Joburi.
Data: 17 sau 18 Mai 2014 (in functie de cum ai fost programat de consultantul tau)
Locatia: Brasov
e) Obtinerea raspunsului de angajare pe loc sau in maxim 2 zile de la participarea la targ.
f) Semnarea contractelor de munca si achitarea tarifului de procesare dosar - 360 lei.
g) Inceperea muncii in Mai - Iulie 2014 (dupa cum decide angajatorul).
IMPORTANT: Candidatii selectati de angajator in cadrul Targului de Joburi vor obtine contractele de angajare si nu trebuie sa plateasca nici un fel de comision de mediere!!!
Toti candidatii vor beneficia de urmatoarele avantaje:
- participarea GRATUITA la Targul de Joburi.
- contract legal de munca, pe perioada nedeterminata.
- plecari rapide si sigure;
- asigurarile sociale platite de catre angajator;
- salarii foarte bune, orele suplimentare platite, putand ajunge usor la peste 1500 Lire Sterline;
- training oferit si posibilitati de cariera in cadrul aceluiasi department sau alte departamente din companie;
- angajatorul accepta atat candidatii cu experienta, cat si fara experienta;
- angajatorul accepta si ofera plasamente si pentru cupluri / prieteni. Cuplurile / prietenii au posibilitatea sa lucreze la acelasi angajator si sa fie cazati impreuna;
Pentru obtinerea de informatii suplimentare contactati agentia noastra telefonic: 0368 - 455 955, 0368 - 455 956 sau prin email: adriana@eurostaffsolution.ro. ATENTIE!!!: Locurile vacante sunt limitate si se ocupa repede. Nu rata ocazia sa muncesti legal in ANGLIA !!! Suna acum si programeaza-te la inscrierea pentru Targul de Joburi! - data limita 12 Mai 2014.
Detalii contact: 0368 - 455 955, 0368 - 455 956, email: adriana@eurostaffsolution.ro sau http://www.eurostaffsolution.ro/.
PREZENTAREA CONDITIILOR DE ANGAJARE:
Natura angajarii: Contract individual de munca, cu norma intreaga.
Functia, meseria sau ocupatia: Lucrator in depozit (sectiile: ambientala si rece) in departamentele intrari/iesiri/expedieri conform cerintelor afacerii angajatorului.
Data inceperii muncii efective: Mai-Iulie 2014.
Durata contractului de munca: Contract pe durata nedeterminata. Primele 13 saptamani consecutive de la inceperea muncii sunt considerate perioada de proba.
Durata timpului de munca si de repaos: minimul de ore lucratoare garantate contractual este de 40 de ore pe saptamana – incluzand 4 ore de pauza neplatita, minimul de ore lucratoare platite este de 36 de ore pe saptamana. Angajatorul isi rezerva dreptul sa creasca orele lucratoare contractuale pana la un maxim de 44 de ore pe saptamana – incluzand 4,4 ore de pauza neplatita, atunci cand cerintele afacerii impun acest lucru. Salariatul va beneficia de 2-3 zile libere/saptamana.
Conditiile de munca, masuri de protectie si securitate in munca: Munca se desfasoara in depozit. Toate masurile de protectie si securitate in munca vor fi comunicate angajatului de catre angajator, inaintea inceperii muncii si se va urmari respectarea lor.
Tariful orar, salariul lunar si datele de plata a salariului: Muncitorul este platit cu minim 6,85 lire/ora, plata la fiecare 4 saptamani, prin transfer bancar, in contul bancar al muncitorului deschis in Marea Britanie.
Ore suplimentare: angajatul este de accord sa munceasca ore suplimentare ca urmare a cerintelor afacerii; orele suplimentare planificate si obligatorii sunt platite la tarif orar normal; Orele suplimentare de urgenta obligatorie sunt platite cu 1 ½ din tariful orar normal. Acest tarif este platit doar daca toate orele suplimentare planificate pe acea saptamana sunt lucrate. Daca s-a lipsit o zi din motive de sanatate atunci angajatului i se va aplica acelei ore suplimentare lucrate tariful orar normal.
Conditiile de cazare, de locuit sau dupa caz de inchiriere a unei locuinte: Angajatorul ajuta angajatul cu o cazare temporara, iar costul cazarii ii va fi dedus din primele castiguri. Cazarea permanenta este platita de angajat direct proprietarului sau dedusa din salariul sau, in functie de situatie. Angajatorul nu se face responsabil pentru costurile asociate cu cazarea angajatului. Toate costurile cu privire la cazare sunt suportate de angajat.
Conditiile de asigurare a hranei: Cantina la locul de munca in timpul pauzei / distribuitor automat (costul suportat de angajat).
Conditiile de angajare / Asigurarea formalitatilor de angajare: Angajarea se face in baza evaluarii CV-ului, a sustinerii interviului si a testelor (vocabular, aritmetica si logica, test de dexteritate).
Asigurarea formalitatilor de transport din Romania - Marea Britanie - Romania, precum si suportarea cheltuielilor aferente: Transportul Romania – Marea Britanie - Romania este suportat de catre angajat.
Transport local, de la locul cazarii la locul de munca: transportul local este suportat de catre angajat, insa de cele mai multe ori cazarea este foarte aproape si deplasarea se poate face pe jos sau cu bicicleta.
Conditii de incetare a angajarii sau de reangajare:
In primele 4 saptamani de munca angajatorul poate inceta contractul fara sa acorde preaviz, iar angajatul trebuie sa acorde angajatorului preaviz de 24 de ore. Dupa aceasta perioada, pana la incheierea perioadei de proba angajatorul poate inceta angajarea prin acordarea unui preaviz de o saptamana. Dupa incheierea perioadei de proba, preavizul de incetare a angajarii se acorda conform legislatiei din Marea Britanie. Daca angajatul comite o grava abatere disciplinara angajarea poate inceta fara acordarea unui preaviz.
Detalii contact: 0368 - 455 955, 0368 - 455 956, email: adriana@eurostaffsolution.ro sau http://www.eurostaffsolution.ro/.
EURO STAFF SOLUTION este o agentie de recrutare si plasare forta de munca in strainatate, care iti ofera cele mai numeroase programe de studii si practica, studii in strainatate si locuri de munca in strainatate!
EURO STAFF SOLUTION este una dintre cele mai profesioniste agentii, care ofera la acest moment cea mai mare gama de oferte de munca in strainatate. Pe langa medierea de joburi in strainatate, compania noastra ofera cele mai atragatoare programe de munca, care includ loc de munca asigurat si permis de munca, in tari de mare interes pentru romani, dar in care accesul pe piata muncii se face dificil datorita restrictiilor de munca impuse de respectivele tari, precum ANGLIA, Germania, ITALIA, etc.
EURO STAFF SOLUTION isi desfasoara activitatea la nivel national, recrutand candidati din toate localitatile din Romania. Compania noastra se poate lauda in prezent cu candidati plasati cu succes in diferite tari si domenii de activitate, incepand de la necalificati pana la specialisti de top.
De asemenea, compania noastra va ofera consultanta specializata cu privire la legislatia muncii din tara in care doriti sa munciti.