30-07-2007 | EXPIRA LA 29-08-2007
Job expirat
- Dezvoltarea si mentinerea portofoliului de clienti;
- Mentinerea unui contact direct cu piata si factorii de influentare a pietei;
- Mentinerea relatiei de colaborare cu distribuitorii si utilizatorii finali ( ferme);
- Preluarea nelamuririlor de la clienti, cerintele si nevoile acestora;
- Mentinerea unui contact permanent cu clientii din TERITORIU, astfel incit FIRMA sa poata oferi alternative la orice comanda/comenzi;
- In cooperare cu Directorul de Vanzari, analizeaza si consolideaza obiectivele de vanzari in TERITORIU, pe baza Analizei de Marketing si a Misiunii firmei, in functie de resurse si posibilitati.
- Administreaza si aloca/deleaga resursele/responsabilitatile catre personalul logistic desemnat sa se ocupe de afacerea respectiva, in cooperare cu ceilalti Reprezentanti de Vanzari si/sau Unitati (Divizii) de Afaceri ale companiei, sub supravegherea Directorului de Vanzari si/sau a Departamentului de Administratie.
Responsabilitati pentru activitatile promotionale si tehnice in aria de actiune
Intocmeste analize interne/externe regulate si determina nivelurile relevante de alarma pentru Scenariile de Actiune ale firmei.
Sub supravegherea si in cooperare cu Directorul de Marketing, emite si actualizeaza analiza de PRODUS, din punctul de vedere al competitivitatii si prin prisma concurentilor.
Sub supravegherea si in cooperare cu Directorul de Marketing, contribuie la Campaniile Promotionale Regionale specifice pe produs, pentru a sustine obiectivele de vanzari, si prin analize investitie/profitabilitate si actiuni specifice (direct mailing, targuri, seminarii, simpozioane, campanii promotionale, reclame, etc.).
Alte sarcini si/sau responsabilitati care pot fi atribuite de catre Conducerea firmei.
- Studii superioare ( Agicultura/ Agronomie/ Horticultura) –Inginer Agronom
- Cunostinte aprofundate de vanzari si experienta in agricultura, minim 2 ani experienta in vanzare pesticide.
- Cunostinte de marketing de baza.
- Limbi straine: se recomanda cunoasterea limbii engleze (vorbit, scris, citit).
- Cunostinte IT (sistemul de operare Windows, suita Microsoft Office, baze de date).
- Experienta intr-un mediu de afaceri competitiv.
- Permis de conducere tip B.
- Capacitati excelente de comunicare.
- Fire deschisa, energica, dinamica, promitatoare.
- Persoana bine organizata, capabila sa stabileasca si sa actioneze pe baza de prioritati.
- Capacitate de a asimila si procesa rapid informatiile si de a se adapta la schimbare si la situatii speciale.
- Dorinta de perfectionare.
- Aspect si exprimare profesionale.
Lider pe piata austriaca in domeniul recrutarii on-line, ISG Personnel Management furnizeaza SERVICII COMPLETE de consultanta in domeniul resurselor umane la standarde europene, recunoscute si verificate in peste 10 ani de experienta.
