Inteligenta emotionala poate fi imbunatatita. Afla cum.

tipareste

Inteligenta emotionala (EQ) reprezinta abilitatea de a interactiona optim cu alte persoane. In cautarea de locuri de munca, un punctaj mai bun al inteligentei emotionale poate duce la un interviu de angajare de succes si apoi la jobul vizat. Spre deosebire de coeficientul de inteligenta (IQ), coeficientul de inteligenta emotionala poate fi imbunatatit.

Interactiunea personala joaca un rol foarte important in cadrul interviul de angajare. Daca vei reusi sa-ti imbunatatesti inteligenta emotionala printr-un control adecvat al raspunsurilor si reactiilor, iti vei mari sansele de a obtine jobul vizat.

Sugestiile de mai jos te pot ajuta sa lasi o buna impresie la interviul de angajare:

1. Fii insistent! A insista intr-un anumit punct te poate ajuta sa obtii o oferta ferma, fara a ofensa sau frustra recrutorul. Insistenta se afla la jumatatea drumului intre indiferenta si agresivitate. Spre exemplu, te afli la finalul interviului de angajare si recrutorul ezita in a lua o decizie. Poti raspunde in trei feluri:

  • Pasiv: “Ma puteti suna cand veti lua o decizie?”
  • Insistent: “Imi puteti preciza ziua in care veti lua o decizie?”
  • Agresiv: “Daca nu ma angajati acum, voi merge sa lucrez pentru concurenta!”

Cea de-a doua abordare reprezinta calea optima de a obtine jobul, demonstrand astfel un nivel crescut al inteligentei emotionale.

2. Fii constient de propriile sentimente. Identifica-ti reactiile si canalizeaza-le catre succes.

  • Identifica-ti emotiile. Esti suparat? Trist? Constient de sine? Increzator?
  • Incearca sa prevezi felul in care ceea ce simti te va afecta in timpul interviului de angajare.
  • Imbunatateste-ti inteligenta emotionala prin valorificarea sentimentelor pozitive care te vor ajuta sa obtii jobul.

3. Fii empatic! Incepe prin a asculta si a observa. Inteligenta emotionala presupune capacitatea de a te adapta felului in care recrutorul conduce discutia si de a-ti da seama de ceea ce ar putea simti.

4. Comporta-te ca o persoana capabila sa rezolve problemele. In acest fel ii vei demonstra angajatorului ca poti satisface nevoile organizatiei si ca vei putea face fata provocarilor jobului.

  • Descopera problemele existente si intelege cauzele lor inainte de a incerca sa le rezolvi.
  • Demonstreaza-ti inteligenta emotionala prin ajutorul pe care il dai recrutorului in a vedea ca esti apt sa oferi solutii viabile.

5. Fii optimist! Este important sa creezi o balanta intre sentimente si sa lasi o buna impresie angajatorului in urma interviului de angajare. Inteligenta emotionala te poate ajuta sa treci peste eventualele esecuri si iti va da energia necesara pentru a participa la alte interviuri de angajare. Mentinerea entuziasmului in cautarea locurilor de munca este semn al unei inteligente emotionale crescute.


Cei care au citit acest articol au mai citit si:

 

Imbina IQ-ul cu EQ-ul pentru succes

 

Publicat de Myjob la data de 8 noiembrie 2007

Rating articol:

Puneti un link catre acest articol adaugand pe site-ul dvs codul de mai jos:

Acest material este proprietatea Myjob.ro si nu poate fi reprodus sau distribuit fara acord prealabil.
Articolul poate fi citat integral sau partial numai cu specificarea sursei si link catre www.myjob.ro

Cate persoane pe care le cunosti PERSONAL au fost date afara in ultimele 12 luni?

pentru a vedea rezultatele.