Inteligenta emotionala influenteaza relatiile interumane, viata de zi cu zi, mai mult decat coeficientul de inteligenta. In fapt, inteligenta emotionala poate sta la baza a 80% din succesul tau in viata. Pentru a avea calitatea de lider trebuie sa inveti sa combini IQ-ul (abilitatea cognitiva) cu inteligenta emotionala.

Cele mai eficiente stiluri de leadership si management se concretizeaza prin emotii, expresie a inteligentei emotionale. EQ-ul tau va fi astfel responsabil de capacitatile tale de analiza si decizie. Ca sa devii un lider bun, trebuie sa inveti sa iti canalizezi emotiile pentru a imprima organizatiei strategie si productivitate.

Intrucat emotiile stau in centrul unui ledership eficient, poti obtine cheia de a fi un bun lider si de a avea o inteligenta emotionala crescuta prin:

Cu cat iti controlezi mai bine emotiile in calitate de lider al unei organizatii, cu atat vei obtine o mai buna cooperare intre membrii grupului si, implicit, performanta in business. Grupurile cooperante si armonioase reflecta un efort al fiecarui membru si abilitati crescute de utilizare a inteligentei emotionale.

Competentele care tin de inteligenta emotionala includ:

Cum iti poti canaliza inteligenta emotionala pentru a deveni lider

Felul in care oamenii percep jobul poate influenta climatul si, implicit, productivitatea. Lipsa cooperarii, stresul si inteligenta emotionala scazuta sunt elemente care fac dificila perceperea emotiilor celor din jur si scaderea aptitudinilor de empatie. Ca lider, poti sa influentezi atitudinea colegilor de la job prin:

Publicat de Myjob la data de 19 decembrie 2007