Hainele pe care le porti la job iti influenteaza cariera, pot determina la interviul de angajare daca obtii sau nu jobul si iti afecteaza imaginea de la job. Pentru a “controla” aceast sector al vietii tale te poti folosi de propria inteligenta emotionala. Aspecte precum creativitatea, flexibilitatea, intuitia si bunul simt sunt caracteristici ale inteligentei emotionale care te ajuta sa alegi bine hainele pe care le porti la job.
Testarea realitatii face parte din inteligenta emotionala. Daca esti o fire careia ii place sa se exprime prin haine si accesorii, nu lucra intr-un mediu conservator. A fi provocator nu inseamna inteligenta emotionala.
In functie de jobul pe care il ai, trebuie sa iti adaptezi imbracamintea. Pentru a nu aparea diverse conflicte in viata ta cu privire la codul vestimentar, incearca sa adaptezi regulile de conduita impuse la propria inteligenta emotionala. Din momentul in care ai inceput jobul, inteligenta emotionala iti sugereaza sa observi imbracamintea colegilor tai si sa te adaptezi mediului.
Sugestii pentru alegerea tinutei de la job:
Anumite firme folosesc termenii “cod vestimentar al clientilor” sau “cod vestimentar al intalnirilor de business” pentru a da indicatii cu privire la bunul gust in privinta hainelor pe care sa le porti la job. Daca nu primesti nicio indicatie de acest fel, foloseste-ti bunul simt, esenta a inteligentei emotionale.
Adaptabilitatea la mediu este o parte a inteligentei emotionale pe care este cazul sa o folosesti de cate ori iti schimbi jobul. Hainele spun foarte multe despre tine, iar zambetul ironic la aparitia ta se poate trasforma in pierderea jobului.
Cum sa afli mai multe despre ce imbracaminte sa folosesti la job
Foloseste internetul pentru a citi diverse sugestii si pentru a fi mereu la curent cu privire la moda pentru tinutele de office.
Cei care au citit acest articol au mai citit si:
Job fashion - tinute office la interviul de angajare
Inteligenta emotionala poate fi imbunatatita. Afla cum.
Reguli de conduita la petrecerea de Craciun a firmei