Atunci cand doresti sa pleci de la actualul job incepi sa cauti printre anunturile de locuri de munca. Obiceiul este sa cauti un alt job inainte de a-ti prezenta demisia la cel de la care pleci. Cum faci aceasta trecere de la un job la altul cat mai ''elegant'' cu putinta?

Ai prezentat demisia de la actualul job si acum esti in perioada de preaviz. In acelasi timp, negocierile pentru noul job s-au finalizat cu bine si esti asteptat sa incepi lucrul cat mai curand. Pana in momentul in care semnezi contractul de munca pentru noul job, situatia ta este foarte nesigura.

Din pacate nu se obisnuieste semnarea unui contract de job cu o alta firma atat timp cat esti inca in perioada de preaviz, decat daca acest contract incepe dupa data la care expira perioada de preaviz. Sunt putini angajatori care iti fac un contract dinainte sa incepi sa lucrezi efectiv la job si de aceea o astfel de situatie reprezinta o problema ce tine doar de etica angajatorului.

Daca ai gasit un job si ai fost angajat printr-o firma de recrutare, situatia este oarecum mai sigura. Dar si in acest caz, daca angajatorul spune unui candidat ca a fost acceptat pentru job si continua sa caute alti posibili candidati reprezinta din nou o problema de etica.

Cum angajatorii nu sunt toti la fel, cum poti sti ce fel de angajator este cel cu care ai de-a face?

Publicat de Myjob la data de 3 august 2007