Guvernul modifica legislatia muncii, la solicitarea Comisiei Europene, prin introducerea unor reguli care sa impuna companiilor sa inregistreze contractele de munca mai rapid, respectiv cu o zi inainte de inceperea activitatii. Astfel, la un nou job contractul de munca va fi valid din prima zi de lucru si nu dupa perioada de 20 de zile de la angajare, cum este in prezent.

Aceasta masura este menita sa combata evaziunea fiscala. Companiile vor fi obligate, prin Hotarare de Guvern, sa includa in registrul general de evidenta a salariatilor datele de identificare a angajatului cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii. Totodata, incetarea contractului de munca va fi anuntata chiar la data incetarii relatiilor de serviciu.

In cazul in care angajatorul nu inregistreaza contractul conform Hotararii de Guvern, este pasibil de amenda de 1.500 de lei pentru fiecare contract individual de munca neinregistrat, fara ca valoarea cumulata sa depaseasca 20.000 de lei.

Scopul acestei modificari este de combatere a muncii la negru, iar aplicabilitatea se refera atat la contractele individuale de munca, cat si in cazul conventiei civile.